团队
| 发表时间 | 标题 | 评论 | 喜欢 |
|---|---|---|
| 2022-08-17 09:52 | 我判断人才的3个标准，第1个就淘汰了大部分人 | 0/3 |
| 2022-08-12 14:15 | 公司要裁掉你的10个隐秘信号 | 1/4 |
| 2022-08-10 11:09 | 领导提拔你的原因，只有这点最真实，其他都是瞎扯！ | 0/2 |
| 2022-08-04 10:57 | 判断一个团队靠不靠谱，只用看3点 | 0/6 |
| 2022-08-11 09:36 | 人为什么要结婚（上篇）？ | 2/5 |
| 2022-07-27 14:56 | 原京东大学校长马成功：数字化时代人才培养新趋势 |2022第二届融智•人才发展论坛 | 0/10 |
| 2022-08-15 09:36 | 团队协作的最大障碍，是「私聊」 | 0/4 |
| 2022-07-28 11:46 | 作为管理者，“鼓励”和“表扬”哪个更合适 | 0/3 |
| 2022-07-29 14:17 | 马斯克：想要居家办公，每周在公司待够 40 个小时再说 | 0/1 |
| 2022-07-26 15:24 | 绩效，是优秀管理者的一场试炼 | 1/4 |
| 2022-07-29 10:00 | 领导提拔你，看的从来不是努力 | 0/3 |
| 2022-07-22 17:06 | 关于人才培养，你想知道的都在这里了！ | 0/4 |
| 2022-07-21 10:48 | 职场如何跟负能量爆棚的同事相处？ | 0/4 |
| 2022-07-21 10:01 | 领导力的难点：恩威并施 | 0/5 |
| 2022-07-14 10:10 | 不懂业务不通人性，做不了管理 | 0/3 |