组织学习能力

　　组织学习能力是组织在长期整合个人学习能力基础上形成的，具有精于知识发现、传播、吸收、运用和创造，且能根据新知识和长期目标调整行为的一种本领。
　　个人学习能力。组织是由组织成员个体组成的有机体，组织学习依赖于其成员的个人学习，没有组织成员的个人学习，组织学习就不会发生，个人学习是组织学习的必要和先决条件，个人学习理论是组织学习理论的基石。学习首先发生在个人头脑中，但如果要影响组织的话，个人知识就必须向更高的层次传播，包括团队和组织。只有个人持续学习的组织，组织学习才有可能。组织学习能力是组织在整合个人学习能力基础上形成的学习能力，个人学习能力是组织学习能力的最基本、最具能动性的要素，没有个人学习能力就谈不上组织学习能力，但组织学习能力又超越了个人学习能力，是一个由相互联系的个人学习能力所形成的有机能力集合系统。在学习化社会，学习能力是个人生存与发展的基础，在知识经济时代，个人学习能力是组织学习能力得以存在和提高前提条件。