| 发表时间 | 标题 | 评论 | 喜欢 |
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| 2017-07-06 14:12 | 绩效管理的六大环节，绝对干货！ | 0/18 |
| 2017-04-10 09:43 | 绩效面谈：启发式提问很重要 | 0/6 |
| 2017-03-16 10:35 | 如何化解员工对绩效的排斥心理？ | 0/11 |
| 2017-03-09 11:07 | 解决绩效面谈“凭印象打分”最好用的五种方法 | 0/4 |
| 2017-03-03 10:50 | 绩效面谈逃不出的九大囧境，HR你先解决哪个难题？ | 0/4 |
| 2017-02-13 10:45 | 企业如何有效的推行业绩管理？ | 0/5 |
| 2016-12-16 10:41 | 做好绩效面谈，请做好这四个准备！ | 0/3 |
| 2016-12-13 16:54 | 352法则，让每场绩效面谈都有效！ | 0/17 |
| 2016-10-23 11:00 | 绩效面谈六大诀窍，面谈你得把握住重点 | 0/9 |
| 2016-10-22 14:00 | 绩效面谈要么失败，要么成功 你得提高面谈质量 | 0/4 |
| 2016-10-20 10:25 | 要想破解绩效管理的难题？ 你需要追求“工匠精神” | 3/6 |
| 2016-10-08 10:42 | “绩效面谈”为什么总是谈不下去？ 你肯定有地方做得不到位... | 0/2 |
| 2016-09-28 17:45 | 光环效应、首因效应、近因效应，影响管理者绩效面谈的远不止这三个因素！ | 2/15 |
| 2016-06-17 13:38 | 绩效面谈的原则与技巧 | 0/4 |
| 2016-05-09 11:53 | 优秀不够，要无可替代，从大学开始就应该有跨界思维 | 0/25 |