发表时间 | 标题 | 评论 | 喜欢 |
---|---|---|
2018-12-25 11:43 | 聊一聊HR三支柱中的COE | 0/7 |
2018-12-21 15:12 | 寒冬已来,HR是合格的“守夜人”吗? | 0/4 |
2018-11-09 10:20 | 谈谈大厂的HRBP体系培养 | 0/8 |
2018-09-26 10:16 | HRBP工作超过80%的工作是招聘,合理吗? | 1/3 |
2018-07-02 11:30 | 传统HR转型HRBP,如何切入赛道? | 0/4 |
2018-04-18 11:34 | 中国人力资源实战领袖峰会即将召开,与世界百强HR领袖say Hi 吧! | 0/21 |
2018-02-23 14:23 | 华为HRBP如何参与到战略规划中? | 1/6 |
2018-02-06 11:29 | 两种方法教你如何识别业务团队的真需求和伪需求 | 0/6 |
2018-01-30 10:46 | 华为如何给新上岗的HRBP赋能? | 0/6 |
2018-01-30 10:07 | 用产品思维做HR,成为业务主管信赖的顾问 | 0/3 |
2018-02-21 12:00 | 你的老板,才是你最重要的人脉 | 0/25 |
2017-12-27 10:06 | 2018关于HR的三大趋势,如何抓住趋势、与时俱进? | 0/6 |
2017-12-15 09:25 | CEO视角下的HR | 任正非怎么看HR? | 0/4 |
2017-11-21 14:22 | 10个HR,9个在焦虑,敏捷性管理的5个原则 | 0/6 |
2017-10-23 10:50 | 用“复盘”提升HRBP的业务理解力 | 0/10 |