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发表的所有文章| 发表时间 | 标题 | 评论 | 喜欢 |
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| 2017-02-14 19:41 | 把人才当成客户，HR如何成为“员工体验架构师” | 0/8 |
| 2017-01-13 14:07 | 路在何方——工匠精神成为引擎 | 0/7 |
| 2017-01-13 13:09 | HR应该如何体现自己的价值贡献 | 1/3 |
| 2016-12-30 10:00 | HR如何成为CEO的接班人？ | 0/4 |
| 2016-12-28 16:17 | 共享经济模式下，组织和人的变化 | 0/5 |
| 2016-12-21 16:21 | 一份工作做多久比较合适 | 1/8 |
| 2016-12-16 11:45 | "尴尬"的绩效管理 | 0/5 |
| 2016-12-14 10:29 | 干货 | 写年终总结，一定要避开这些误区 | 0/3 |
| 2016-12-07 15:15 | 干货 | 最完整的年会策划案 | 0/8 |
| 2016-11-22 14:59 | 人才储备才是制胜未来的最佳实践 | 0/3 |
| 2016-11-16 10:16 | 为何宋江能当老大，而刘邦能得天下？ | 3/19 |
| 2016-11-15 17:20 | HR私下不会告诉你的事：性格随和的员工薪酬比“刺头”低 | 4/34 |
| 2016-11-14 10:02 | 【干货】HR必看的15本书 | 1/6 |
| 2016-11-11 14:13 | "你这样的人”一定当不好HR | 1/7 |
| 2016-11-09 10:09 | HR至高境界：我知道你要跑路 | 0/3 |
| 2016-10-26 14:47 | 想和卖油条大叔一样月入两万，你应该学会这些.... | 0/31 |
| 2016-10-25 10:24 | 为什么看一条微信，我用了30分钟 | 3/10 |
| 2016-09-09 15:03 | 测一测，你的AQ（职场逆境智商）有多少? | 1/0 |
| 2016-09-07 12:08 | 警惕你身边的职场吸血鬼 | 2/3 |
| 2016-04-11 17:22 | 五种方法明确你的领导能力 | 2/22 |