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在工作中,我们非常容易出现职业倦怠,如何找到工作的激情?又该如何做好工作?
卓有成效的协同管理者的基本特征是:行动导向、注重结果、愿意聆听、致力增长、懂得欣赏。
我一定要让每个人的价值充分发挥出来,这一点始终不渝。
人才越往上走,越要看基本面。为什么这么说呢?
别把沉默当赞同!
“没有一种批判比自我批判更强烈,也没有一个法官比我们自己更严苛。”
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企业和员工共同发展,才是双赢。
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为什么直接领导,才是你最该管的人?
要深信,太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。
领导和下属的最好关系,是彼此成就。领导,是能成就下属的领导,下属,是可成就领导的下属。
如果我们能找到工作的意义,发现工作的乐趣,整个职场生涯才会有质的飞跃。
你选择做管理,就不要追求让团队里每个人都满意。
你掌握的方法越多,学习效果也就越好。
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