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精彩评论智库资讯 / 最新评论

最新评论

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子谦9527

文章的前两段貌似有点突兀

2016-03-30 17:08 评论于《如何让你的财务分析受到重视》

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123云先生最棒

不是有云的块方是有人的地方

2016-03-30 08:51 评论于《让你滚蛋，原因就这么简单！》

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Zjm15351709696

这种管理既人性化又能最大程度开发每个人的潜能。很好

2016-03-29 08:10 评论于《别用管理的名义，侵犯别人的自由》

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时东山

手段很宽，目标很明确。

2016-03-29 06:03 评论于《别用管理的名义，侵犯别人的自由》

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时东山

目标管理，能调动下属积极性，能使管理者从琐事中脱身。

2016-03-29 05:58 评论于《别用管理的名义，侵犯别人的自由》

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时东山

有口号，有规矩，有检查。

2016-03-28 22:00 评论于《员工执行力差怎么治？》

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Z_曦予

值得深思

2016-03-28 14:01 评论于《 “兔子”是怎样吃掉“狼”的?神一般的商战机密! 》

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Firefly1976

想想每个单位都有这些特征的人，无论对自身还是团队确有不小的破坏力！

2016-03-26 05:36 评论于《这10种人企业是不会留在公司的！！》

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vomhua

人性都是一个贪字，抱着侥幸心理，明明开始知道这是个馅饼，就是失去理智

2016-03-26 02:32 评论于《广西纯资本运作调查：投资5万两年成千万富翁》

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刘振振爱学习

不错的

2016-03-25 17:03 评论于《从营销菜鸟进阶营销大佬，需掌握这4大机密！》

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赵斌斌

@Pennypang1122 谢谢提醒！！已修改

2016-03-25 14:50 评论于《管理中的4种“危险信号”如何应对？》

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彭妮

@Zxc513 第二节“见面就熟型管理”的“对应”和第一节相同，是本身相同还是粘贴错误，请看下哦。

2016-03-25 10:56 评论于《管理中的4种“危险信号”如何应对？》

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一水先生

说的好，但是要做到很需要下功夫啊

2016-03-25 00:36 评论于《这9个细节决定你的收入》

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風之傷

琅琊榜是国产精品了，但是仔细看看，还是不够精致！国产连续剧有些像国足一样，高投入在明星，对后期制作和其他的重视程度不够，任何情况下，水桶效应还是比较明显的。

2016-03-24 19:31 评论于《《太阳的后裔》vs《琅琊榜》,看中韩文化的输出逆差》

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Wanzi215

有点意思

2016-03-24 10:42 评论于《创始人股权计算公式》

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