以前管理漏洞，新人试用期两个月天天迟到都没事，当初特别不想要她，奈何没办法，她更会利用公司管理漏洞
2019-12-08 08:59 评论于《 从暴力裁员到被拘251天：最好的安全感，就是时刻保持危机感 》
这个劳动法早就该修订了，企业和员工本来应该是相辅相成的，最后搞成了员工想走就走，而企业无法随意辞退的尴尬局面。企业怎么做都是错的，难道企业就该买单吗？
2019-12-07 23:14 评论于《 网易裁员事件引发的思考：关于劳动合同5点建议越早懂，越能保护自己 》
还有因别人上班距离远调岗的，受不了离职了
2019-12-07 22:00 评论于《 网易裁员事件引发的思考：关于劳动合同5点建议越早懂，越能保护自己 》
大致如此吧，只是用词稍欠准确，补偿与赔偿在劳合法中有明确之区分
2019-12-07 17:14 评论于《 网易裁员事件引发的思考：关于劳动合同5点建议越早懂，越能保护自己 》
请问怎么区分到底是自尊心高呢，还是要强心高，如果单单是高的自尊心，会不会也能拥有一颗感恩的心？谢谢。
2019-12-08 17:48 评论于《 不懂人性的这一点，你肯定做不好管理 》