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读你的每一篇文章，都让自己通往智者前进一步。
2019-11-28 19:45 评论于《 智者见泉，愚人见石，成大事者不纠结 》
很好
2019-11-27 16:57 评论于《 企业管理者如何发挥员工最大价值，创造高收益？ 》
说得很好，但，能不能做到就要看个人经历了。
2019-11-27 16:09 评论于《 花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运 》
咦，标题怎么这么熟悉
2019-11-27 16:00 评论于《 花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运 》
感谢
2019-11-27 15:59 评论于《 花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运 》
这三点确实有利于对事物的批判，但是太过于片面了
2019-11-27 15:08 评论于《 掌握批判性思维，看这3点就够了 》
支持。
2019-11-27 11:31 评论于《 超实用干货：高手做事情，都有体系感 》
不错的文章
2019-11-27 00:26 评论于《 企业战略规划步骤及全过程详解（含常用工具） 》
刘润老师写的文章读起来特别通透
2019-11-26 11:25 评论于《 从员工到经理，你必须要跨越的4道槛 》
@176****2323 感谢纠正，已改。
2019-11-26 10:18 评论于《 如何养成高薪人士的逻辑思维力？ 》
文章里第一张图内容有误 工作综合得分不是88 应该是67.8，奇奇怪怪 这么明显的错误
2019-11-25 22:51 评论于《 如何养成高薪人士的逻辑思维力？ 》
这么好的文章，必须评论点赞啦！
2019-11-25 22:08 评论于《 从员工到经理，你必须要跨越的4道槛 》
感谢指导，受益匪浅。
2019-11-25 07:07 评论于《 不懂职场这3条黑暗法则，多少人死得不明不白 》
这么说我肯定是人才了
2019-11-24 23:38 评论于《 如何识别优秀人才，就看这四点 》
pause模型是什么
2019-11-24 21:09 评论于《 学以致用：避开低效学习的陷阱 》
读你的每一篇文章，都让自己通往智者前进一步。
2019-11-28 19:45 评论于《 智者见泉，愚人见石，成大事者不纠结 》