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哪里有这个PPT课件
2019-12-04 14:00 评论于《 华为人力资源管理全套资料，拯救不会管理的你 》
那如果遇到很坏的HR了怎么办呢
2019-12-04 12:48 评论于《 网易裁员事件引发的思考：关于劳动合同5点建议越早懂，越能保护自己 》
感触颇深～
2019-12-04 12:16 评论于《 用三个故事 区分你是做自己还是任性！？ 》
其实72岁老人，不一定是想通过高考 上大学改变命运，也许只是不甘心罢了。
2019-12-04 11:46 评论于《 72岁老人参加19次高考希望改变命运：我们为何要把多选的人生过成单选题 》
既然选择了一条路，何必打听要走多久
2019-12-04 11:17 评论于《 72岁老人参加19次高考希望改变命运：我们为何要把多选的人生过成单选题 》
这就是德鲁克说的目标管理
2019-12-04 08:09 评论于《 网易绝症员工被裁背后：最好的管理，不是管人，而是成事 》
这就像最优决策一样，做不到，更多的是满意原则，抓主流，看关键
2019-12-03 14:13 评论于《 网易绝症员工被裁背后：最好的管理，不是管人，而是成事 》
管理者其实想所有的事都完美
2019-12-03 11:52 评论于《 网易绝症员工被裁背后：最好的管理，不是管人，而是成事 》
变革→增长，绩效x10，基因=惯性，思维转向
2019-12-03 09:17 评论于《 是什么让奖金激励不再有效？ 》
好呀
2019-12-02 19:34 评论于《 人才盘点流程与方法的6步6工具（案例精解） 》
感觉2种方法结合会更好：好的+那为着我们的目标+我们可不可以这样
2019-12-01 11:23 评论于《 “领导的命令是错的，我为什么还要执行？” 》
鸡汤
2019-11-30 18:02 评论于《 BBC跟拍56年纪录片揭露的真相：是什么决定了我们的人生? 》
很好
2019-11-29 18:59 评论于《 花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运 》
请问一下，是不是跟“以目标为重，而非以方式为重”有点类似？
2019-11-29 17:06 评论于《 初入职场，请改掉学生思维 》
确定这样做员工会在乎你离不离职吗？
2019-11-29 16:16 评论于《 初入职场，请改掉学生思维 》
哪里有这个PPT课件
2019-12-04 14:00 评论于《 华为人力资源管理全套资料，拯救不会管理的你 》