领导，是一个团队的主心骨，所谓主心骨，就是团队的精神支柱！无论你做的好不好，都应该看看以下几点。

　　一、积极的态度

　　心态决定姿态：积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一、十五不一样。所以我们要远离消极的人，因为他会偷走你的梦想。追随积极的人，他会给你带来希望。任何事情都有正反两面，你看到的是正面的、积极的，那么你的心情是快乐的，工作是高效的，否则反之。有句名言“凡事发生都是为最好的作准备的”。“没有得到想要的，将会得到更好的”。

　　二、明确的目标

　　人们从来不缺乏梦想，只是经常忘记梦想。目标明确，方向就正确。目标越大，困难越小。目标一旦超越极限，你会变得没有任何障碍。因为所有的经历都变成了挑战，而挑战成功会带给你无穷的乐趣和成就感。

　　目标有长期目标、中期目标和短期目标。目标需要数字化，具体到每年、每月、每天的日常细节。周详的计划是实现明确目标的保证。

　　三、执着的信念

　　一个人有决心不一定有力量、下定决心也不一定有力量，而坚持你的决心才有力量。对某件事的信心是会随着环境条件的改变而改变。顺利时，信心百倍；逆境时怀疑抱怨。当人的信心变成信念时，无论在什么条件下，都能努力工作，并且快乐地工作。例如基督教徒来中国传教，七十岁老太太上普陀山拜佛，三步九叩也能爬到山顶，拜见菩萨。这就是信念的力量。

　　四、吃苦的精神

　　吃苦耐劳是中华传统美德，尤其是领导人，更需具备吃苦精神。人生有两种痛苦：一种是奋斗的痛苦，另一种是后悔的痛苦，你愿意选择哪一种。俗话说“怕吃苦的人要吃一辈子的苦，不怕吃苦的人只要吃一阵子的苦”。如果你希望今天的事情省去麻烦，以后就会麻烦不断。因此，领导人还是要做你该做的事情。

　　五、热诚的作风

　　人生最大的幸福是人与人之间的亲爱。人生最大的痛苦是人与人之间的对立。人生有两件武器是用不完的，那就是微笑和爱。待人热诚，与人友善是每个领导人的基本素质。微笑可以让陌生人变成朋友，热诚可以让冰雪融化、偏见消失。

　　六、愿自我改善

　　成功者一定是愿自我改善的。社会进步、时代发展、资讯更新，都需要领导人随时准备收新生事物，以改善自己的思维和战略方向。所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。成功者总是站在事实的基础上思考问题，或者以社会的角度立体的来思考未来趋势。失败者总是以自己的知识与眼光看问题，难免会过时和偏面。因此，领导人要不断学习，与时俱进，才能不断自我改善。

　　七、能集中努力与注意

　　人生有很多诱惑，会让你迷失方向。人生99%的事情与目标无关，只有1%的事情与目标有关。领导人要做有生产力的事情，化99%的时间只做那1%与目标有关的工作。花1%的时间做与目标无关的工作。你的时间化在哪里，你的成就就在哪里。集中努力与注意做好核心工作，事业一定兴旺发达。

　　八、善于管理时间

　　上帝给我们最公平的礼物就是每个人都拥有时间，但是同样的时间却创造不同的财富。时间像海绵，越挤越多，时间需要管理。计划你的工作，工作你的计划。提高工作效率，就会创造非凡业绩。很多人会找一百个借口，来浪费时间，消耗生命，远比浪费金钱更可怕。领导人要在单位时间内获取最大的成就。

　　九、勇于使事情发生

　　有事情发生，就意味着挑战来临。人是因为经历过无数次挑战，才达到一个新的境界。终于发现自己成长了，自信了，更有能力了。这就是你的身价。带给你巨大的无形财富。

　　十、对自己的成就有强烈的信心

　　相信你的选择，忠诚你的选择。今天的成就，是昨天正确的选择。相信未来会比今天更好。成就来自于设定目标、付出行动、达成预期效果。做任何事情，要做就做最好。

　　十一、相信自己

　　每个人来到这个世界都是赢家。无论我们的父母多么贫穷和落后，在我们出生的时候，都给我们寄予厚望：“望子成龙、望女成凤”。今天，我们比父母处于更好的时代，有更优越的条件，更多的创业机会。我们没有理由，也不应该不自信。怀疑自己是对父母亲的最大伤害。不要否定父母的功劳，也不要否定自己的能力，相信自己是全世界独一无二的奇迹。来到这个世界，你就是最棒的。让我们的父母，身边的亲朋好友，因为你而感到骄傲。

　　十二、与积极人为伍

　　积极的人从困难中把握机会，消极的人从机会中看到困难。人处在同一个环境中却有各自不同的想法。有的人抱怨，有的人感恩。一样的月光，不一样的心境。积极的人传递能量，让你充满自信与力量。消极的人消耗能量，让你失去目标和热情。

　　十三、能了解人并和谐共事

　　宽容是人的最高心境。成功=70%的人际关系+30%的专业知识。领导人要善解人意，付出爱心，欣赏你身边的每一个人。多鼓励、少指责，我们是一家人，和谐共事，快乐合作，才是我们需要的团队精神。

　　十四、朝向既定目标迈进

　　目标是用来挑战的，而非只是用来完成一件轻易做到的事情，那就不具有挑战性，当然也没有成长的机会。当你一心向着目标的时候，全世界的人都会为你让路。一个目标需要付出长期的努力，直到成功为止。更需要团队的合作，才能达成目标。成功者永不放弃！

　　十五、培养成功的习惯

　　成功源于良好的习惯。命好不如习惯好。如果你习惯谦虚、好学，习惯积极乐观、习惯勤奋付出、习惯自信执着。相信成功已经进入例计时。成功的习惯导致积极的行动，积极的行动导致成功的结果。

• 来源|总裁领导力l

　　领导，是一个团队的主心骨，所谓主心骨，就是团队的精神支柱！无论你做的好不好，都应该看看以下几点。

　　一、积极的态度

　　心态决定姿态：积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一、十五不一样。所以我们要远离消极的人，因为他会偷走你的梦想。追随积极的人，他会给你带来希望。任何事情都有正反两面，你看到的是正面的、积极的，那么你的心情是快乐的，工作是高效的，否则反之。有句名言“凡事发生都是为最好的作准备的”。“没有得到想要的，将会得到更好的”。

　　二、明确的目标

　　人们从来不缺乏梦想，只是经常忘记梦想。目标明确，方向就正确。目标越大，困难越小。目标一旦超越极限，你会变得没有任何障碍。因为所有的经历都变成了挑战，而挑战成功会带给你无穷的乐趣和成就感。

　　目标有长期目标、中期目标和短期目标。目标需要数字化，具体到每年、每月、每天的日常细节。周详的计划是实现明确目标的保证。

　　三、执着的信念

　　一个人有决心不一定有力量、下定决心也不一定有力量，而坚持你的决心才有力量。对某件事的信心是会随着环境条件的改变而改变。顺利时，信心百倍；逆境时怀疑抱怨。当人的信心变成信念时，无论在什么条件下，都能努力工作，并且快乐地工作。例如基督教徒来中国传教，七十岁老太太上普陀山拜佛，三步九叩也能爬到山顶，拜见菩萨。这就是信念的力量。

　　四、吃苦的精神

　　吃苦耐劳是中华传统美德，尤其是领导人，更需具备吃苦精神。人生有两种痛苦：一种是奋斗的痛苦，另一种是后悔的痛苦，你愿意选择哪一种。俗话说“怕吃苦的人要吃一辈子的苦，不怕吃苦的人只要吃一阵子的苦”。如果你希望今天的事情省去麻烦，以后就会麻烦不断。因此，领导人还是要做你该做的事情。

　　五、热诚的作风

　　人生最大的幸福是人与人之间的亲爱。人生最大的痛苦是人与人之间的对立。人生有两件武器是用不完的，那就是微笑和爱。待人热诚，与人友善是每个领导人的基本素质。微笑可以让陌生人变成朋友，热诚可以让冰雪融化、偏见消失。

　　六、愿自我改善

　　成功者一定是愿自我改善的。社会进步、时代发展、资讯更新，都需要领导人随时准备收新生事物，以改善自己的思维和战略方向。所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。成功者总是站在事实的基础上思考问题，或者以社会的角度立体的来思考未来趋势。失败者总是以自己的知识与眼光看问题，难免会过时和偏面。因此，领导人要不断学习，与时俱进，才能不断自我改善。

　　七、能集中努力与注意

　　人生有很多诱惑，会让你迷失方向。人生99%的事情与目标无关，只有1%的事情与目标有关。领导人要做有生产力的事情，化99%的时间只做那1%与目标有关的工作。花1%的时间做与目标无关的工作。你的时间化在哪里，你的成就就在哪里。集中努力与注意做好核心工作，事业一定兴旺发达。

　　八、善于管理时间

　　上帝给我们最公平的礼物就是每个人都拥有时间，但是同样的时间却创造不同的财富。时间像海绵，越挤越多，时间需要管理。计划你的工作，工作你的计划。提高工作效率，就会创造非凡业绩。很多人会找一百个借口，来浪费时间，消耗生命，远比浪费金钱更可怕。领导人要在单位时间内获取最大的成就。

　　九、勇于使事情发生

　　有事情发生，就意味着挑战来临。人是因为经历过无数次挑战，才达到一个新的境界。终于发现自己成长了，自信了，更有能力了。这就是你的身价。带给你巨大的无形财富。

　　十、对自己的成就有强烈的信心

　　相信你的选择，忠诚你的选择。今天的成就，是昨天正确的选择。相信未来会比今天更好。成就来自于设定目标、付出行动、达成预期效果。做任何事情，要做就做最好。

　　十一、相信自己

　　每个人来到这个世界都是赢家。无论我们的父母多么贫穷和落后，在我们出生的时候，都给我们寄予厚望：“望子成龙、望女成凤”。今天，我们比父母处于更好的时代，有更优越的条件，更多的创业机会。我们没有理由，也不应该不自信。怀疑自己是对父母亲的最大伤害。不要否定父母的功劳，也不要否定自己的能力，相信自己是全世界独一无二的奇迹。来到这个世界，你就是最棒的。让我们的父母，身边的亲朋好友，因为你而感到骄傲。

　　十二、与积极人为伍

　　积极的人从困难中把握机会，消极的人从机会中看到困难。人处在同一个环境中却有各自不同的想法。有的人抱怨，有的人感恩。一样的月光，不一样的心境。积极的人传递能量，让你充满自信与力量。消极的人消耗能量，让你失去目标和热情。

　　十三、能了解人并和谐共事

　　宽容是人的最高心境。成功=70%的人际关系+30%的专业知识。领导人要善解人意，付出爱心，欣赏你身边的每一个人。多鼓励、少指责，我们是一家人，和谐共事，快乐合作，才是我们需要的团队精神。

　　十四、朝向既定目标迈进

　　目标是用来挑战的，而非只是用来完成一件轻易做到的事情，那就不具有挑战性，当然也没有成长的机会。当你一心向着目标的时候，全世界的人都会为你让路。一个目标需要付出长期的努力，直到成功为止。更需要团队的合作，才能达成目标。成功者永不放弃！

　　十五、培养成功的习惯

　　成功源于良好的习惯。命好不如习惯好。如果你习惯谦虚、好学，习惯积极乐观、习惯勤奋付出、习惯自信执着。相信成功已经进入例计时。成功的习惯导致积极的行动，积极的行动导致成功的结果。

• 来源|总裁领导力l