Kevin刚刚参加完一场面试。他很想加入这家公司，也十分喜爱这份全新的工作。他面试的公司正在迅速发展，并且注重创新，这样一个平台能够为他未来的职业发展提供更多的机遇和优势。这对他来说很有吸引力，也正是他梦寐以求的机会。
但最终，他获得的工作岗位却和他现在的差不多，薪水甚至比他现在赚的还要少！我们的客户对他说，尽管他们很欣赏他，但是在经过了激烈的内部讨论之后，他们只能提供这样的一份工作和薪水。
当你遇到这样的情况时，你会怎么做？
为什么会有人接受一份薪水更少的工作
让我们先回顾一下Kevin之前的情况。
在我们刚接触凯文的时候，他在一家著名的快消公司做电子商务经理。他的表现不错，没有遇到什么难处，当时在参与公司的一个备受关注的项目，负责开发和推出一款新的APP。
正值而立之年的他，事业发展前景一片大好。家庭幸福美满，有一个三岁的儿子，开着大奔GLC 300，还养了一条狗。
他似乎没有什么理由换工作，改变自己目前的生活。那么，他这么做究竟是因为什么呢？
我们的猎头顾问回忆道，“我对Kevin的第一印象是他很有才华和潜力。他当时过得很不错，但是当我问他对自己目前的情况如何评价时，他说‘我现在的生活还行，但是我不想再做这种看上去不错、发展也十分稳定的工作，可我想接受更大的挑战，多做些事情，让职业发展更快一些。’”
根据他对自己和工作的看法，经过再三权衡之后，他接受了我们客户提供的工作。鉴于这对他来说是一个重大的决定，我们很好奇是什么让他决定接受比预期低太多的薪水，毕竟大多数人是不会这么做的。
他说：“我不能忽视现在的情况。在我之前的公司，电子商务无疑是一个不断发展壮大的业务，但却不是快消公司最重要的业务部门。而我现在加入的这家公司是电子商务行业的佼佼者，正因为电子商务是他们的核心业务，我能在公司里接触到许多顶级资源和行业精英。”
“在面试的过程中，我能感受到公司充满活力的企业文化，他们渴望把新的想法变成现实，而且注重对消费者的承诺。我接触到的人都对这家公司和他们的工作充满热情。想象一下自己每天在这样的工作环境和同事周围工作，我很向往这种生活。作为一个想在电子商务领域有所建树的人，我知道这是一个特别的机会，而且它符合我的职业兴趣和目标。”
Kevin承认，“刚接到通知的时候，的确感觉有些失望，我以为他们会十分看重我的经历。但是仔细思考了几天之后，我想通了。“
”面试的时候他们的确给了我展示才能的机会。我相信这些公司的高层深知这个行业和公司的现状和面临的挑战，也知道如何根据新员工的具体情况安排职位。我很难对他们的评价提出异议，也很难质疑他们提供给我的职位是否合适。”
“尽管我的自尊心受到了伤害，但我不想让这件事影响我，毕竟加入这家公司能够让我有机会和电子商务业的精英一起参与大型的关键项目。“
“尽管和我预想的有些不一样，我相信情况很快会有改观，在这样一个平台上我也能够更快发展。只要我能用业绩证明自己，不管短期看来我损失了多少钱，假以时日我一定能够赚得更多。”
你的潜力和未来发展值什么？
不是所有人都想寻找一个更大的发展平台，我们遇到过许多和Kevin一样的候选人，他们想要更快发展，为未来创造更多的职业机会、获得更高的薪酬。归根结底，他们是想为职业发展寻求更多挑战、机遇以及推动力。
对于像Kevin这样想要做出成绩、最大程度地发挥自身潜能的人才，他们知道加入一个能够锻炼能力、展示才华的平台十分重要。当他们加入这样一个平台之后，他们就会寻找最佳机会。即使他们的预期和现实有所差距，他们也会尽量以大局为重。
我们会告诉他们，如果你认为自己足够优秀，并且能够用业绩证明自己，只要你拥有了合适的平台，总有一天你能够实现目标。
换句话说，只要天时地利人和，是金子早晚都会发光的，从长远来看，就是能够从事更高级别的工作，赚更多的钱。
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