2、影响力法则：衡量领导力的真正尺度是影响力。
3、过程法则：领导力的提升是日积月累的结果，而非一日之功。
5、增值法则：领导者为他人提升价值。
6、根基法则：信任是领导力的根基所在。
7、尊重法则：人们通常愿意追随比自己强的领导者。
8、直觉法则：领导者善用领导直觉评估每件事情。
9、吸引力法则：你只能吸引和你相似的人。
10、亲和力法则：领导者深知，得人之前必先得其心。
11、核心圈法则：一个领导者的潜力，由最接近他的人决定。
13、镜像法则：看到别人怎么做，大家也会怎么做。
14、接纳法则：人们先接纳领导者，然后接纳他描绘的愿景。
15、制胜法则：领导者为他的团队找出一条制胜之路。
16、动势法则：动势是领导者最好的朋友。
17、优先次序法则：领导者明白，忙碌不一定等于成效。
18、舍得法则：领导者必须先“舍”后“得”。
19、时机法则：掌握时机与善用策略同样重要。
20、爆炸性倍增法则：培养追随者，得到相加的效果；培养领导者，得到倍增的效果。
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