雾霾天气，如何优雅地向老板请假呢？

发布者：福利汇来源：微信公众号 2016/12/21 16:07

　　“受雾霾影响，首都机场能见度一度不足200米，截至今天13：24，256架次航班取消，273架次航班延误。从昨晚22：00起到今天凌晨3：30，仅有极少数航班降落，其中包括俄罗斯航空一架莫斯科飞往北京的航班。泰国航空和香港航空都有航班因雾霾无法降落返航。”

　　身在大南方的小编，表示对如此”壮观“场面很难感同身受。这不，多亏网友的神作，这才意识到雾霾的严重性：

　　因雾霾将持续到下周三，北京启动空气重污染红色警报，这不昨日下午，就连“黄晓明工作室”微博也发声了。“雾霾辣么大，悲伤辣么小！因为wuli黄老板说：“雾霾小长假，咱们也放起来”。

　　黄晓明为员工的身体健康着想，让员工在此期间不用到公司上班，各自做好健康防护。确实是个好老板呢。

　　近日，北京再次迎来重度雾霾的污染，霾最严重时段将出现在20到21号，对于雾霾的再次驾到，许多小学、幼儿园、少年宫及校外教育机构停课，群众也提前储蓄了粮食在家度过周末，减少外出。这其中也不乏一些贴心的企业老板很人性化的给员工放了几天假躲避恶劣的天气。

　　北京雾霾爆表，如果你是公司老板/高管，你会给员工发“雾霾福利”吗？

　　一、盘点雾霾天的“企业福利”

　　有一段子说，“雾霾”期间好公司标准：

　　普通公司：发口罩，正常上班

　　文艺公司：发补助，放雾霾假

　　逼格公司：发各种福利，公司装空气净化器

　　二逼公司：发牢骚

　　你们是什么公司? 欢迎对号入座，下面讲几个案例。

　　二、雾霾天，外国公司怎么做的？

　　举几个典型案例：

　　2013年12月11日，鉴于上海空气质量状况，联合利华上海办公室的近2000名员工都收到了一封让他们雀跃的电子邮件：“除十分必要及紧急的业务，请大家下周一（12月9日）在家办公。”

　　据媒体采访，联合利华“在家办公”的决定是在上周五决定的。当天，联合利华高级副总裁兼北亚区负责人和人事副总裁从东京飞到上海，降落时看到了灰蒙蒙的雾霾。一下飞机，他们立刻决定下周一上海员工在家办公，并且取消下周二的北亚区高层经理论坛。

　　考古一篇联合利华那几天的微博截图：

　　这并不是联合利华第一次采取全体员工在家办公的政策，在前两年上海台风季时，也曾临时做出过类似决定。

　　2014年3月12日，日本松下集团，将向外派往中国的员工发放污染津贴，更早的2013年4月，东芝已经开始给常驻北京、上海两地的日籍员工支付“危险补贴”。

　　2014年7月份，可口可乐公司宣布，将对其外派驻华雇员增发15%“雾霾津贴”。

　　2015年11月份，奥美广告给员工发邮件，空气质量指数一旦超过300，可在家办公。

　　三、雾霾天，“中国好企业”

　　国内上榜的典型案例：

　　【阿里音乐】

　　今天最火的微博是这个——阿里音乐董事长高晓松12月1日在微博高调宣布，自掏腰包，给今天坚持上班的阿里音乐北京员工每人发300元沙尘雾霾补贴。

　　【别人家的公司】

　　前不久有网友发微博称，自己公司要放雾霾假了，“终于当了一回别人家的公司”。网友上传的雾霾假通知单中称，“因前段时间北京地区雾霾供应足量，大家所吸尚未消化完毕，据报道下周北京将再次雾霾锁天。公司决定从11月5日-13日，放假9天”。落款为北京某公司，时间为2016年11月1日，并加盖有公司公章。

　　该公司负责人告诉记者，公司确实要放雾霾假，雾霾天令人讨厌，要利用这段时间带员工去度假，顺便考察市场，“员工休息好，工作效率才能提高”。

　　四、关于雾霾假，要不要放？

　　回到企业界面，雾霾假和雾霾补贴，要不要放？

　　当然要，随便列举几个理由：

　　1、切实关爱员工：平时企业苦口婆心的塑造企业温馨文化，口口声声“尊重人才，关怀员工”，面临极端天气，企业此时无动于衷有点说不过去。

　　2、彰显社会责任：没错，雾霾本身不是企业的错，它是老天爷和政府、全体公民惹的祸，但是，企业作为社会公民，应有所担当。

　　五、企业雾霾福利，到底怎么玩？

　　操作建议如下：

　　1、雾霾福利清单：根据公司预算，批量采购雾霾福利产品，比如人人有份的口罩，员工清肺食品或药品，办公室的空气净化器等。

　　2、定向雾霾补助：比如快递和物流行业的户外员工，无法实行弹性工作制，根据出勤天数发放“雾霾补助”，跟夏天发放“防暑降温”费用一样。

　　3、弹性工作制：比如坐班的办公室人员，可以考虑实施弹性工作制，根据极端天气等级，跟APEC 会议一样，提早安排弹性上下班，至少可以错峰工作。

　　4、集体放年假：这适合小团队，遇到极端天气，可以考虑组织异地活动，比如从到海南岛组织年会活动或拓展培训，一举两得。

　　5、购买员工团体意外险福利：雾霾天气易诱发呼吸道疾病，企业在给员工做好其他的防护措施前，不妨为员工集体购买一份安心的团体意外保障福利。另外，雾霾天气开车不便，公司的有车一族如果能从公司直接获得车险内购福利，就更好了。