关于职场之中的3种朋友

俗话说:工作之中无交情,职场里也很难有朋友。对于职场的大多数人来说,大家彼此只是上下级关系,或者同事关系。彼此受雇于同一家单位,每个人有每个人的分工,各自干各自的活,互不相干。当然,由于工作的需要,彼此之间也会有一些合作。但是这种合作也基本上都是基于工作的需要,而不包含个人情感

在知、乎上,有一个关于职场交友的定律。这个定律就是:只有前同事才能成为真朋友。这里面的原因主要有以下4点:

1、有共同的话题。毕竟曾经共事过,彼此经历过一些相同的心路历程,有共同的朋友,以及行业内的知识。对彼此的性格和兴趣也有一定的了解。这样就有话题聊,可以聊专业知识,也可以聊行业八卦,或者吐槽一下领导,骂一下老板

2、没有利益冲突如果还在共事中,会因为利益问题,可能会伴随着不大不小的摩擦,甚至相互之间会出现推诿扯皮现象,彼此之间的关系并不是那么的温馨和美好。如果不共事了,彼此就不会有利益之争了。若不是血海深仇,就可以一笑泯恩怨啦。

3、有人脉价值在行业圈,本来就不是很大。多结交朋友,有利于以后自己事业的发展。三十年河东、三十年河西。哪怕暂时混的不如意的人,也不要轻看他,说不定以后会飞黄腾达。这样或许会带你一起装逼一起飞。

4、双方处于同一个水平。之所以以前能够成为同事,可能各自的学历、能力、水平都差不多,这样大家会比较有共同语言。


虽然职场中很难有朋友,但是一般情况下,还是会有的。只是职场之中的朋友,大部分都是以工作为主。只不过在工作的范围内可以交心,互通有无。归纳一下,职场上,主要有3种朋友。

1、良师型的朋友。

工作之后的童鞋可能都有一个这样的体会,在学校里学到的东西,在职场上往往用不上。而工作中需要的需要的知识,恰恰在学校很难学到。因为学校的大部分老师,从学校毕业后就继续待在学校里,他们自己都没有经历过真实的社会和职场,更别说去教学生了。学校里学的大部分都是理论知识,然而并没有什么卵用。

知识要加以运用,才能体现出其价值。很多人都觉得自己怀才不遇。这主要有两个方面的原因:第一个方面是自己怀的才还远远不够。毕竟怀才就像怀孕,时间久了才能看出来。另外一方面是缺少智慧。职场智慧的获得,需要自己去领悟,但是有人点拨,会让你少碰壁,少走很多弯路,节约自己的时间。这就是传说中的“听君一席话,胜读十年书。”当然,如果有老司机手把手的教你,那就更好了。对于初入职场的人来说,有一位良师型的朋友指路是相当重要的。

2、益友型的朋友

人毕竟不是机器,就算每天打鸡血、喝鸡汤,也很难保证每天都处于高潮状态。一个月总有那么几天------心情不高兴的日子。甚至有时会莫名的孤独、莫名的烦躁,但是又说不出具体的原因。这时就可以找找益友型的朋友来唠叨唠叨,诉说一下自己的心里话。和这样的朋友交往,可以无话不谈,有这样的朋友陪伴,你的心灵就不会再感到孤单,精神也不会寂寞。如果是红颜或者蓝颜的话,孤单的时候还可以抱着它,让它用温暖的拥抱去抚平你心里的创伤。

3、与你做对的朋友

在天朝,人们普遍都以和为贵,认为和气生财。可是,如果没有敌人的存在,那也很难成就一番大事业。职场上,树敌多的人,虽然平时难受,但往往都能善始善终。有句话是这么说的:最了解你的人不是你的朋友,而是你的竞争对手。因为他们会拿着放大镜,把你身上的缺点放大很多倍。而且他们会毫不顾忌你的面子问题,稍有一点不是,就会拿来说事,甚至会小题大做。这样的朋友可遇不可求,一旦遇到了,不要觉得悲伤逆流成河,反而应该珍惜这样的朋友。他们虽然不会帮你进步,甚至会扯着你的后腿不让你进步。但是,他们可以激发你,让你不得不努力的做好自己。

总的来说,身在职场,需要有良师型的朋友来指路,有益友型的朋友来交心,有敌对型的朋友来监督。如果要想要成为人上人,三者缺一不可。暂时还没有的话,要努力的去寻找。不要东找西找,那些人有可能就在你身边,就如同钻石就在你家后院一样,只是暂时没有发现罢了。

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