如何经营出你的好运气?(深度好文)

理想汽车解约应届生”“小鹏汽车解约22年未入职校招生”“广东联通因应届生毕业年龄超24岁解约”,最近曝出了好多有关2022年应届生找工作被解约的消息,让人不禁感叹,这届年轻人太难了。

不光是刚毕业的年轻人,许多工作过几年的“老社畜”最近也不得不面对失业危机

谁能在这个充满变数的当下,拿到一份稳定的offer,好像已经不完全是能力的问题了,似乎还有点运气的成分在。这无疑会给人一种无法掌控的焦虑不安,和一种自信心严重受挫的失落感。

如果上述情况说的就是你,今天这篇关于“如何经营出好运气”的文章,建议你仔细看看,希望能从中找到些许帮助和鼓励。以下,Enjoy:

作者:钱自严
来源:管理的常识ID:Guanlidechangshi)

01、运气是纯粹的偶然吗?

上周末在给高顿做公益直播时,很多学生反映了一种无奈的心态,今年大学毕业生超过1千万,而互联网大厂等头部企业又在裁员,找一份好工作太难了,有点生不逢时的悲哀。

首先,我承认这样一个事实:一个人要成功,运气确实占很大成份的因素。那么运气是纯粹的随机巧合的偶然性,还是说运气也有可以筹谋的可能性在其中?

巴克尔在他的《破除成功学的迷信》一书中说到了外向与内向的人获得好运的不同机遇:

在美国做的一项调研显示,特别外向的人,在普通人中的比例是16%,但在领导中的比例高达60%,显然,升迁的机会更青睐性格外向的人。

这不难理解,外向的人敢于表现自己,自然会获得更多的尝试机会。

另外,一个外向的人对新生事普遍有更开放的心态去接纳,而新鲜的观点与大胆的实践往往会带来变局的可能。

当然,内向的人也有内向人的优点,不论哪个行业,那些最顶尖的专家,比如科学家、乐师和工匠,都是内向者居多,因为那些需要1万小时训练才能成大师的技能,需要一个人守得住寂寞,耐得住诱惑,而内向的人,普遍比外向的人更有专注力。

有一门学问,叫做运气动力学,它研究运气产生的原理与特点,从而打造出人生运气最大化的组合算法。

这套算法是这样的,一开始要像狐狸一样多做尝试,一旦确定方向和方法,要像刺猬一样坚持到底。

狐狸与刺猬是西方寓言中代表两种不同人格的比喻象征,狐狸一直在不停尝试各种捕猎的最佳方法,而刺猬则是以不变应万变,一辈子只操练一项技能,快速打滚。在对手伸出爪子攻击它时,以更快的速度将自己的身体滚成一个带刺的球,让对手难以下手。

狐狸与刺猬的两套生存方法,正好对应了我们日常生活中的一对经典矛盾:是选择重要,还是努力重要?

按运气动力学的原理,在年轻时要多做不同的尝试,比如职业、婚姻对象,所以大学里必须要做的两件事是实习与恋爱。甚至工作的前几年可以换几次工作,在不同的尝试中找感觉

哪一种类型的工作最能激发自己的能量,体验心流的感觉,是伏案做数据分析,还是做产品研发创新,抑或是当一名辅导老师?

通过这些不同的尝试去找到自身优势与社会需求的交叉点。

02、如何判断梦想是妄想还是理想

书中还有一个具体的WOOP模型,帮你检验自己的梦想是不切实际的妄想还是值得坚守的理想,这个WOOP是四个英文字母的缩写:

Wish:愿望
Outcome:一个具象化的目标
Obstacle:与目标之间的障碍
Plan:具体的行动计划

我曾用这个模型帮一个学员做过人生梦想梳理,这个学员的W,愿望是45岁获得财务自由。这是一个笼统的梦想,具体通过什么目标来实现自己的愿望呢?

在我的追问下,他说要加入一家互联网公司成为CFO公司上市

下一步,障碍或者说差距在哪里?我帮他列了一个简单的上司公司CFO的能力要素清单:

他看了这份清单后,发现自己原来对CFO的能力要求只停留在第一项专业技能上。影响力是自己一直比较弱的,而讲故事的能力更是自己的命门,平时上台做个报告都非常紧张的。

考虑再三,他放弃了这个念头。

我当时是期待他接受这份挑战的。如果他愿意,那下一步就是制订具体的行动计划,比如下一个五年计划,专门操练自己的影响力,具体行动可以是做一个跨部门项目领导者,在没有汇报关系的项目推进中,去学习如何说服他人,如何建立共识,如何用共同的目标激励小组成员,诸如此类。

目标行动计划一旦确立,下一步就要像刺猬一样练内功了。拿上面的影响力提升来说,就要列一个详细的行动计划,比如下面的一组行动清单:

参加领导力方面的系列培训(5年3次)
阅读有关领导力方面的书籍(每年读10本书)
申请担任项目组组长(一年内实现)
列出书单与相关课程(一个月内)

这个将计划拆解成按时间表展开的行动点,就是一只刺猬的标准操作。定好的行动,放到每周的周计划时间表内,按时按点逐一执行。

03、狐狸要做得早,刺猬要扎得深

我读运气动力学里有两点深刻的感悟:

狐狸要做得早
刺猬要扎得深

什么叫狐狸要做得早?

运气是可以累加的,20岁的时候因为运气获得一个领先他人5%的身位,到了30岁,这个领先可能是50%甚至是500%的巨大优势。

早期的一点点优势,可以随着路径依赖复利效应,日积月累形成一个巨大的优势。

我是在二十年前一个偶然的机会走上了企业内训师讲台的。当时公司在推广“七个习惯”的企业文化总裁希望中层经理能出来当讲师做内训。

我是一个偶然的因素举手报名的,没想到讲这本书的时候让我不得不更自觉地去实践这些习惯,比如用大石头法则管理好时间,于是我的时间效能大大提升,到后来,我可以一年听读五十本书,写十万字原创文章,再做100小时的授课与教练辅导。我很庆幸20年前自己的决定,一个带来好运的偶然尝试,竟演化出一系列的能力成长与外部机会。 用一句流行的歌词来形容:只是因为在人群中多看了你一眼……

所以,我给年轻人的建议是:多做尝试,找到一个好的学习平台,比如“得到”、“樊登读书会”;跟随一个大咖(吴军老师的课我都订阅),加入一个社群(我2015年参加“未来商习院”的学习),这些尝试会给我们打开一个个偶然的契机,只要有一条能带来复利式成长的路径依赖,你就可以踏上幸运的小舟,在人生的漂流中收获一个个惊喜。

什么是刺猬要扎得深?

简单来讲就是坚持坚持再坚持。

很多时候我们没成功,不是路径不对,而是扎得还不够深。我上周辅导过一个学生,他说他照着我的方法,用换位思考的方式,以总经理的视角写分析报告,但两次开会,总经理都无动于衷。

我让他扔两次硬币其实两次翻到你不想要的反面是很高概率的事件。但你扔十次试试,这时概率就会回归到它的理论均值

只要方向与方法没问题,就坚持去做,就算当下的总经理无动于衷,技不压身,你炼就的本领总有被看见的一天。

我觉得运气是上帝给不幸者最公平的机会,公平在于每个人都有将自己的运气扩大一点的探索机会。正因为现在内卷得厉害,就更要把握机会去积极尝试,让早期的偶发优势成为自己人生算法加持下的持续放大雪球。

该外向的时候积极出手,该内向的时候苦练内功,直到某一天,你可以傲娇地谦虚一番:其实我没做什么,我只是比别人多了一点早先的运气……

作者:钱自严,跨国公司全球首席财务官,浙江大学客座教授,多次获得国内外财务领域的最高领导力实践奖项。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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