MBTI，即迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Myers）和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯（Kathryn Briggs）编制的一种人格测试理论模型。MBTI将个体行为差异用四个维度进行衡量，四个维度的不同偏好倾向经过排列组合就形成了16种人格类型，每类人格特征分别由4个字母代表。它也是一种性格测试工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
MBTI是对当下你的个性特质的外在表现进行的测评，且分类复杂，有十六个类型的不同分类，一般人很难弄清楚它们之间的差异，而且MBTI讲的只是“然”（是），而不讲“所以然”（为什么）和如何改变。
HBDI全脑思维优势测评
HBDI的全脑优势思维，实际上是美国的奈德·赫曼(NedHemnann)上世纪七十年代创立的研究人的不同思维优势的一种测评工具。HBDI是赫曼大脑优势量表的简称(Herrmann Brain Dominance Instrument), 这项技术通过分析人类的思维形态，得出一个大脑运行机的类别模型，从而帮助人们通过权威的分析，科学地解决问题。
HBDI全脑优势思维是把人的思维模式分成四种单一类型+几种组合模式，区分清晰，识别方式简单明了，最重要的是——
HBDI的用具有几大显著特征：
1，先进的科学性：脑科学、神经学、心理学、人类行为学、管理学、统计学等等先进理论验证和支持；
2，应用的可拓展性：个人生活、家庭关系、子女教育、子女升学、职业竞争力、职场沟通、职业发展、管理与领导力、团队管理、企业战略等诸多领域的应用和指导意义；
3，世界财富100强的应用实践验证；
4，广阔的发展空间和应用前景。
但随之出现了一个问题，那就是：很多朋友分不清HBDI和MBTI，甚至有不良商家误导希望进行HBDI测评的朋友又去测评了MBTI。（郑重提醒：HBDI的网上测评网站均为假冒，HBDI没有在中国开放网上测评。HBDI测评必须通过有HBDI国际认证的测评师在HBDI的官方测评端口Thinker Portal上学习和测评，测评之后有测评师进行一对一报告解读和发展辅导。）
HBDI与MBTI的最大区别：
1，HBDI测评的不是人的性格特质，是人的思维优势；可以通过人的不同思维模式判断出人的个性特质，但这种个性特质不是不变的，人在交流沟通和处事、解决问题时可以选择体现不同的个性特质；
2，HBDI讲的是“然”和“所以然”，也就是说，人在沟通、做事、处理问题、管理和领导力等方面的特质和能力上所体现出来的“差异”事有本可以溯源，那就是人的思维模型所体现出来的“倾向性”优势；
3，HBDI把人的思维模式划分成四种简单的单一思维优势（理性、组织、直觉、概念），又可组合成四种1+1的两种优势为主要特征的两优势思维模式（左脑型、下脑/边缘型、右脑型、上脑/大脑型），以及以三种思维为优势的组合思维模式，当然，最佳的思维模式是四种都在优势区域的“全脑型”思维模式；
4，HBDI全脑优势思维是可拓展的，也就是说，不管你是单一优势思维，还是1+1优势思维，或者是3种优势的组合思维，都可以通过特定的学习和训练，让自己成为“全脑型”优势思维的人，这样就可以在社会生活、职场等方面快速建立优势，“灵活机动”地与人相处，解决问题，提升管理和领导效能，助力你大职业宏图。
5，学习更多“HBDI全脑优势思维”方面的知识，可以学习姚老师的《全脑领导力》、《全脑销售管理》视频课程。
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