发表时间 | 标题 | 评论 | 喜欢 |
---|---|---|
2016-10-20 10:25 | 要想破解绩效管理的难题? 你需要追求“工匠精神” | 3/6 |
2017-04-10 09:43 | 绩效面谈:启发式提问很重要 | 0/6 |
2022-07-12 09:52 | 精读完脱不花的《沟通的方法》,我提炼出这66条核心认知 | 0/6 |
2022-11-09 09:35 | 通过案例分析绩效面谈失败的原因 | 0/6 |
2023-03-22 10:05 | 所谓扭转人生,不过是对工作极度认真 | 0/6 |
2017-02-13 10:45 | 企业如何有效的推行业绩管理? | 0/5 |
2022-09-29 09:37 | 公司走下坡路,是从“形式主义”泛滥开始的 | 0/5 |
2016-10-22 14:00 | 绩效面谈要么失败,要么成功 你得提高面谈质量 | 0/4 |
2016-06-17 13:38 | 绩效面谈的原则与技巧 | 0/4 |
2017-03-03 10:50 | 绩效面谈逃不出的九大囧境,HR你先解决哪个难题? | 0/4 |
2017-03-09 11:07 | 解决绩效面谈“凭印象打分”最好用的五种方法 | 0/4 |
2019-04-26 09:58 | 中小企业如何做好绩效管理? | 0/4 |
2023-11-23 10:02 | 绩效面谈多失败,怎么破? | 0/4 |
2016-12-16 10:41 | 做好绩效面谈,请做好这四个准备! | 0/3 |
2015-08-31 10:19 | 员工绩效面谈九大步骤 | 0/3 |