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  智库资讯  /  创业  
29+1

“自律到了极致,其实毫不费力” | 创业10年,她让1000万人活到淋漓

当超我战胜本我,你慢慢就会被换血成为那个人,形成你理想中的人格。

12+1

工作五年还不如刚毕业的学生,问题到底出在哪里?

我渴望被优秀的经历改变!

11+1

打造商业模式的4个关键要素

许多创业者轻易地把自己的“所谓关系”当成企业的关键资源,要知道那些关系只是能够在适当的时候扶你一把,使你走得更顺畅,但是却不能推着你走。

4+1

创业、物理和艺术,说的是同一件事情

科学和艺术在山脚下分开行走,最后在美学的山顶相遇。

4+1

当股权分配后有新人加入核心团队,怎样处理?

困扰着创业公司的诸多问题之一就是股权分配,已经完成股权分配的公司,又有新的成员加入,这时应该如何分配股权?已经分配完股权的创业团队,有新的人加入到核心团队,怎样处理?

10+1

资本不相信梦想,孤独的钢铁侠还在与世界对抗

埃隆·马斯克是一个注定要被写进人类科技史的坏家伙。

18+1

马云最新演讲:10年前没能坚持做这事,到现在为止都在后悔

阿里巴巴希望得到什么回报?阿里巴巴的回报是,创业者们开心了,就会成功,而我们的客户成功了,阿里巴巴也会成功。

26+1

段永平传奇

他40岁之前做企业,先后把名不经传的小企业做成年销售额过10个亿的大品牌,跟着创业的员工也成了亿万富翁。

7+1

创始人的境界是企业最难过的关

企业最难过的关是创始人的境界,胸怀和品行关。决定成功的是细节,而决定失败的是格局。

23+1

“黑天鹅事件”“灰犀牛”“蝴蝶效应”……你真的看懂这些管理名词吗?

这一张“动物清单”,用12 种动物让你感受管理学的魅力。

19+1

卫哲:找人、找钱、找项目,创始人大概就是这三件事

找人比找钱重要!

46+1

工作还是创业?一篇文章点醒你

以工作为形式的慢车道,社会培养的多数人所看到的道路。快车道,即创业,多数人看不到且正在变得越来越容易、安全和赚钱的道路。

3+1

中小企业的股权激励需谨慎使用

股权激励必须做对、做好,才能达到预期效果。

4+1

创业公司的股权激励该如何做?

如果一个创业公司没有上市计划,可以采用现金性的激励,如有上市计划,最有效的股权激励工具是期权。

4+1

股权激励在家族企业中该如何运用

家族企业的股权激励不仅仅是一种产权制度的创新,更是一场意义深远的文化变革,通过股权激励,员工真正变成了企业主人,实现了创业梦想。