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MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

  智库资讯  /  职场  
5+1

没有落地能力的人,只配做白日梦

首先是自由抬杠,然后是归类排序,最后是为我所用。

4+1

想通过跳槽来晋升,靠谱吗?

愿每个人都可以结合自己的情况,实现想要的晋升。

31+1

闷声发大财的人,往往笑到最后

真正打动客户的不是你花里胡哨的PPT,甚至任何形式都不是,而是故事本身。

4+1

“遇到一个天天压榨自己的领导,我该怎么办?”

情绪的问题,不要用情绪解决,祝好。

24+1

不及时回消息的员工,不要招?

重要的消息,及时回。复杂的消息,分段回。场面的消息,认真回。

2+1

找工作将就的人,最后悔也最吃亏

找工作一定不要将就。

28+1

23岁交不起房租,27岁年薪30W:优秀的人做好“分内事”,多做“分外事”

你想得到更多的契机,自然要多往前多走几步、比别人站得更高些才能得到。

6+1

拉开你与别人段位的,是你的专注力(好文收藏!)

聚焦于本职工作,针对目标全程投入,经过一段滚雪球的阶段,将会跟别人拉开段位。

2+1

从大厂疯抢程序员到35岁职场危机,我们的工作风险到底该咋看?

工作的风险是无处不在的,学会在风险中生存,这才是最重要的事情。

3+1

提升领导力的12种方法(附21项实操法则全解)

个人素质的五项修炼

4+1

职场上哪些行为会凸显自己的工作能力?

根本策略是——通过创造外在成就,来凸显工作能力。

2+1

请定期回顾你的OGSM体系(干货!)

每位职场人都可以根据自己的特点,打造自己的目标管理体系。你用过OGSM吗?你在平时用什么样的目标体系工具?

9+1

“有人被卖进青楼,为啥总能做头牌?!”

只有少数人能成为头牌,但为什么不可以是你?

3+1

领导让你做不该你做的工作,要不要拒绝?

先看利弊,再请领导安排优先级,这种做法,看起来比较麻烦,尤其是面对一些比较小的任务时。

52+1

张一鸣演讲刷屏:我发现混的好的人,全都有同一个特质

为什么别人就那么厉害,自己就那么差劲?

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