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究竟是什么让人们对铁饭碗式的工作争相追逐、趋之若鹜呢？
是的，不论任何时候，你都有选择。
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“有人的地方就有江湖，有江湖的地方一定要讲规矩。”
员工工作是为了从公司获得自己想要的东西：金钱、发展、尊重、自由等。
“要学会投资和储蓄，才能拥有养足未来的资本。”
一家公司的衰落，是从留不住人开始的。
高效工作的工具
人要有所不为，然后才能有所作为。
记住，先探索，再深究。这是系统思考力的最后一个提醒。
没有一份工作是不辛苦的，不要抱怨辛苦，而是要将辛苦转化为价值。
每个人不一样的天赋/特点意味着，我们在做下面四件事时是不一样的。
你能够识人用人，将合适的人放在合适的位置上，你就解决了80%的管理问题。
那怎么样才能知道领导是否有培养你的心思呢？可以从以下四个方面判断。
尽管这个世界确实有很多草台班子，但你有的是机会打败他们，而不是选择同流合污。
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