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2018-12-20 08:05 评论于《 你与强者的差距，就是被时间甩开的 》
经典要读2遍以上，便于加深理解，第二遍也可以读出不一样的感觉，读书不要快一定要一行一行的读，边读边思考边做笔记会有不一样的感触。
2018-12-18 21:58 评论于《 关于读书的几点建议 》
有不少企业的领导，总会听到下属对自己抱怨的声音，有的不以为然，有的对下属大加责备，有的则怒火中烧。其实，这些处理方法都是不恰当的，这是上司与下属沟通不畅的主要表现。 下属对领导产生抱怨是很正常的事情，从某种意义上也可以说是一件好事，领导应该对此有足够的重视，处理起来也一定要掌握好分寸，如果盲目处理，就很容易使员工的抱怨转化为愤怒，到那时就无法收拾了，所以，对于员工的抱怨要及时沟通，防患于未然。
2018-12-18 16:22 评论于《 “如何做个好领导？”“把员工推到绝望之谷” 》
是好文章，但“飞机延误”用来作例子，感觉还是有点怪怪的。其实关注点就2个：1、是否真正影响了飞机的准点起飞，如果是，那就是延误了飞机起飞，这没有什么好解释的；2、若飞机晚点到达，因果联系，可能林也脱不了干系，但飞机提前到达，那是驾驶员加大油门赶回来的时间，和林也没有关系，反而会影响驾驶安全，所以林拿这个作解释，很怪，毕竟那也不是他的功劳……综上，林的事件不好评价，也不好作为论据，过程太模糊……
2018-12-18 09:53 评论于《 为什么不要随意评价别人？这是我听过最好的答案 》
无知者无畏就是这么个道理。有时候脑洞大开实力很强也可能有意外的收货。就是这些个个例容易让人膨胀，以为自己都可以。
2018-12-18 06:08 评论于《 邓宁-克鲁格效应：无知的人为何总是有着“迷之自信”？ 》
要建立好的品牌口碑 移动互联网时代，消费者了解信息都是非常方便的，用户只要在百度上搜到相关产品和相关企业，就会对该企业品牌的诚信度、使用效果、产品质量等等一目了然，品牌口碑也会被迅速传播。 打造强大的粉丝团 现在是粉丝经济时代了，需要通过网络视频营销也可以的
2018-12-17 16:53 评论于《 互联网时代，企业如何做好品牌营销？ 》
这早报出来的时间也太不固定了不(￢_￢)
2018-12-20 12:22 评论于《 MBA智库早报| 美团回应裁员传言；ofo创始人戴威发全员信：为欠的每一分钱负责... 》