评论汇 - MBA智库资讯

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该长大了

划船不用桨，一生全靠浪

2018-03-25 19:35 评论于《不会说话？因为你没“多重人格”！》

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和

当一直做应该做的事，才有机会做适合的事，喜欢的事。

2018-03-25 19:27 评论于《比“想做”和“适合做”更有意义的，是你“能做” 》

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和

一个人不是不知道自己想要什么，而是不愿意接受中间要付出的代价。

2018-03-25 19:26 评论于《比“想做”和“适合做”更有意义的，是你“能做” 》

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和

坐在黑漆漆的车里的人，永远无法知道车已行驶至何处，多向窗外看看才能对未来预判更多。

2018-03-25 19:10 评论于《不找工作，你拿什么证明身价？》

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和

阿尔巴德定理是指一个企业经营成功与否，全靠对顾客的要求了解到什么程度。看到了别人的需要，你就成功了一半；满足了别人的需求，你就成功了全部。

2018-03-25 18:55 评论于《阿尔巴德定理：你看到财富在哪里了吗？》

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和

当觉得自己还不错时，就容易失去自我成长的机会。部属应该要有“吾日三省吾身”的反省能力，认真投入自己不喜欢的事情。

2018-03-25 17:34 评论于《一流的员工，需要具备的6种能力》

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和

下属追随你多年，知识、技能、业绩上没有什么长进，许多人提前进入了“养老”状态，这是做领导最大的失职。

2018-03-25 17:30 评论于《好领导的两个重要表现》

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和

“前途茫然”的感觉，会持续着整个蘑菇时期，要做一个“蹲族”还是“突破局限”，全靠我们自己。

2018-03-25 17:15 评论于《优秀与平庸的差距，往往只在一件事》

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博物世家

脸谱的危机公关能力令人堪忧，用户将因此失去对其的信息

2018-03-24 15:09 评论于《 2万亿美元的罚款，Facebook的至暗时刻》

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小王子_向南

好

2018-03-23 13:54 评论于《坐拥宝地的东北，如何通过重新定位从困境中崛起》

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能真正实施股权激励的老板都是成大事业的人赞一个

2018-03-23 01:11 评论于《企业股权激励一站式解决方案》

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能力是一方面匹配度较好的话相信HR还是有这个胸襟气度的

2018-03-22 13:45 评论于《招聘时，你会招一个能力比你强的下属吗？》

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观点不错赞一个

2018-03-22 13:41 评论于《只有符合这三点，才是企业的人才》

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文章不错感谢分享 BLM模型源自IBM公司的管理咨询项目，任正非已经提出要选真正懂业务的HR掌权了

2018-03-22 13:35 评论于《华为HRBP如何参与到战略规划中？》

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留人是最好的招聘思路确实很赞

2018-03-22 11:49 评论于《规避年后“离职潮”！留人是最好的招聘》

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