上下级的沟通是双向的，一个互动的过程。只有互相理解了对方的意图，开展工作起来就会很顺利。制定的目标就能够如期完成，只有相互理解了，工作就会事半功倍，完成的质量也会很好。
2018-02-23 17:23 评论于《 职场上，要想少做无用功，请确认再确认 》
每年过年回家，都发现父母老了很多，一直在社会奋斗的我，一直单着，我的婚姻问题一直是他们的牵挂，今年争取把我的终身大事解决掉。
2018-02-22 21:37 评论于《 家人面前，请放下你的手机 》
经常看你的文章，写的很有道理，一直没有评论。有的要耐的住寂寞，积蓄力量，期待下一次的爆发。
2018-02-22 18:37 评论于《 选择重于努力，请走向正确的正向通道上 》
不要搞什么息事宁人，没理三扁担，有理扁担三，不管有理没理，只有敢闹腾，最后总少不了点甜头。如这般的欺负老实人，会起到很坏的示范作用。会让有些人，不拼道理拼下线，不讲规则讲变通，最终是让每个人都活得好累，如同身陷淤泥之中。法律必须讲法律。
2018-02-22 14:35 评论于《 有人说这次法院改判，会避免全民道德倒退50年，你同意吗？ 》
在社交环境中，人们表现出来的样子往往会被认为是他们真实的样子。一个人表现的自信，那么大家会觉得她真的自信。一个人表现的自卑，那么大家就会认为她真的自卑。
2018-02-22 10:40 评论于《 职场女性：宁可自负，也不能自卑 》
爱是做出来的，蠢萌妹子的需求不是冷，老板的需求也不是看你怎么表白。当然，世间千里马无数，关键还得看是不是在对的时间遇到对的人。
2018-02-22 10:20 评论于《 最简易的人性套路， 一招玩死欺负你的人 》
这个得看各公司情况，培训还是必须的，单凭自己摸索和自学是不够的，但如何将培训落到实处才是应该要做的。每次培训的效果、工作实践是否运用，这些都是组织培训部门大力主抓的事情。
2018-02-24 14:17 评论于《 颠覆传统思维：坚决果敢地取消企业培训？ 》