“因为珍视，所以辨识”。 通过人才盘点，梳理现任管理者，全方位评价各级人才，输出不同人才池（高潜池、继任池等），盘点核心、关键岗位继任者，打造优势，确定员工能力与职业发展计划。
2017-11-27 22:02 评论于《 京东怎么做高效智能的人才盘点？ 》
“因为珍视，所以辨识”。 通过人才盘点，梳理现任管理者，全方位评价各级人才，输出不同人才池（高潜池、继任池等），盘点核心、关键岗位继任者，打造优势，确定员工能力与职业发展计划。 干货
2017-11-27 21:27 评论于《 京东怎么做高效智能的人才盘点？ 》
庸俗地活着，优雅的活着，灵魂的交互，希望的未来。忧又如何，书又何如，人间本事东学为藏西学为用。重点是飞机上如此，顶部坦忧，应是如此。好文闻
2017-11-27 20:13 评论于《 印度学者：焦虑的中国人，让人担忧 》
未知+可能=希望。
2017-11-27 22:03 评论于《 丧失好奇心，是成长最无奈也是最惨痛的代价 》