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精彩评论  智库资讯  /  最新评论

最新评论

好像什么都是真理,其实都是废话。

2017-11-29 23:38    评论于《 华为任正非再出争议言论:低绩效员工要逐渐辞退,可以好聚好散 》

看看

2017-11-29 23:32    评论于《 你是如何一点一点失去竞争力的? 》

工作中说服大人物时,一定要用大格局来说服小格局。

2017-11-29 22:47    评论于《  无法打动老板的心?那是你“道术”不够高  》

当官就如同行路,一步步走不难,难的是应对进退。

2017-11-29 22:05    评论于《 年少不懂李鸿章,如今方知真中堂 》

当你不断的持续性地创造差异化的价值,总会成功。

2017-11-29 22:03    评论于《 百度收购“李叫兽”公司 创始人李靖任百度副总裁 》

我们做决策只考虑一个原因,如何放大我们正在做的事情的价值,并且把真正想做的事情做成。

2017-11-29 21:58    评论于《 百度收购“李叫兽”公司 创始人李靖任百度副总裁 》

态度与精神固然重要 但决人们不可能因此改变命运 对于普通人来说能力与命运五五分吧 当然生下来就已经在终点的人 就另当别论了

2017-11-29 14:49    评论于《 曾国藩:改变命运,从好好说话开始  》

最后一段话算安慰吗?

2017-11-29 10:16    评论于《 30岁,没什么不好 》

qwq

2017-11-29 07:44    评论于《 30岁,没什么不好 》

如果企业招聘一群不负责的员工,那么不仅企业不会发展,甚至会拖垮企业,所以老板宁可缺人也不敢随便招人。

2017-11-28 22:35    评论于《 你需要用老板的思维方式从事你的工作 》

一个不反思的人,是没法再次进步的,即使练习多次也没用。

2017-11-28 22:32    评论于《 如何告别演讲恐惧,自信表达?  》

管理者的姿态在很大程度上影响了企业的开放性,因为你一旦营造出这种“只做好自己的事,其他不要多嘴”的沉默氛围,员工久而久之就不会再关注企业已经或面临出现的问题,用沉默架起防御,事不关己,高高挂起。

2017-11-28 22:26    评论于《 一家公司最大的危机,就是大多数人都沉默  》

懂得克制无实力时的怒意。

2017-11-28 22:22    评论于《 层次越低的人,脾气越大 !? 》

欲成其事,先败其事。

2017-11-28 22:22    评论于《 《韩非子》洞悉世事、经营人生的19条经典语录  》

TA的错误在于,过高估计了自身的实力,把别人暂时的忍让,当成了永久的懦弱。

2017-11-28 22:20    评论于《 层次越低的人,脾气越大 !? 》