大公司有这种病还不算什么，怕就怕文中举例那种只有2个人干活的小公司也得了这种大公司的病。
2024-06-09 20:09 评论于《 逼疯员工的，从来不是工作压力 》
我所在的企业，就是这种情况，每天搞各种标准化，教条主义，其实有些是与实际需求背道而驰的。一大堆标准化下来，完成程序上的报告，虽然知道没什么营养，但还不得不干
2024-06-04 04:00 评论于《 逼疯员工的，从来不是工作压力 》
人需要劳逸结合，前提是可以对自己的工作职责以及结果负责，应该是以结果为导向去管理考勤问题，把工作量化是管理层的职责，监督执行是中层管理应该落实到位的工作。
2024-06-03 16:07 评论于《 焦虑的京东，躺平的员工 》
65～70岁老人居然才给一半工资，丰田可真抠搜。既想缓解劳动力紧缺又想少给钱
2024-05-09 22:07 评论于《 早报| 百度总机回应“公关副总裁璩静被开除”；永辉超市回应胖东来帮扶计划；北京进入全球最富有城市前十 》
魔兽走都走了，还回归个毛线
2024-06-10 13:01 评论于《 早报| 胖东来董事长于东来自曝患胃癌；麦当劳在“巨无霸”商标争议中败诉；英伟达市值首次超苹果，成全球第二！ 》