每周精读
本周(2023-10-23至2023-10-29)用户推荐最多的文章,已超过20万用户订阅。MBA智库资讯,每周精彩不断!
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- 1. 早报| 李佳琦双十一首日卖出95亿;太二酸菜鱼回应被大众点评下架;Model 3焕新版国内正式开启交付 (已有15人喜欢)
- 李佳琦直播间“双11”首日卖出95亿,比去年少一半多。
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- 2. 早报| 字节跳动回应PICO将被关停传闻;钟薛高回应欠薪;耐克将试行4+1混合工作制 (已有14人喜欢)
- 字节跳动回应PICO将被关停传闻:消息不实 公司会长期投入XR业务。
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- 3. 早报| 钟睒睒第三次成为中国首富;疯狂小杨哥回应电商挤压实体经济;华为辟谣将发射万枚低轨卫星 (已有14人喜欢)
- 2023胡润百富榜发布:钟睒睒仍为中国首富,马化腾重回第二。
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- 4. 早报| 美ONE回应京东采销喊话李佳琦;杭州辟谣禁止直播带货;问界M9预定量突破15000台 (已有11人喜欢)
- 杭州宣布禁止直播带货?杭州市商务局回应:谣言。
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- 5. 管理,离不开“威逼利诱” (已有11人喜欢)
- 好的管理,是离不开“威”、“逼”、“利”、“诱”的,为什么这么说?
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- 6. 早报| 华为宣布5.5G取得重大突破;海底捞回应传菜员需为硕士学历;税务部门对富士康旗下企业税务稽查 (已有11人喜欢)
- 富士康企业税务和用地被查,鸿海回应:会积极配合相关单位的作业办理。
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- 7. 世界500强KPI绩效管理操作手册(考核方案+指标库+流程) (已有10人喜欢)
- 【标准制度】KPI绩效管理操作手册
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- 8. 如何全方位自我提升:思维管理方式、能力素质模型、高效时间管理 (已有8人喜欢)
- 企业高效经营管理的工具方法合集
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- 9. 全球最卓越的领导者,如何做好时间管理? (已有7人喜欢)
- 为时间设定上限,你才明白什么是更重要的。
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- 10. 最严峻时刻已到来,要随时做好准备 (已有6人喜欢)
- 团队就是救命稻草,上下力出一孔,才能跨过低谷期,迎来飞跃。
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- 11. 管理 | 解决问题最高明的方式:先解决情绪 (已有6人喜欢)
- 在你自己有情绪或对方有情绪时,无论你用怎样的方法都是无法解决问题的。
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- 12. 未来3年,请保持能随时离职的能力 (已有6人喜欢)
- 在大环境不好的时候,一定不要轻易离职。
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- 13. 只有经历了恐惧,你才能成为一个狠人 (已有5人喜欢)
- 打游戏和过人生,是一个道理。
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- 14. 从员工吐槽中,看年终考核 (已有5人喜欢)
- 员工都是如何接招公司年终考?公司又该如何完善年终考核制度呢?
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- 15. 学习 | 家长必看:有哪些从小就要养成的学习习惯? (已有4人喜欢)
- 多给孩子提供正向的表扬和鼓励,让他们感知到自己努力后的进步,这样他们就更有动力继续投入。
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- 16. 如何提高国企员工的工作积极性? (已有4人喜欢)
- 国有企业在国家发展中把持着国家主要经济命脉,长期以来国有企业待遇“稳定”的观念深入人心。
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- 17. 没经历过恐惧的人,一辈子都幼稚 (已有4人喜欢)
- “消除恐惧最好的办法,就是面对恐惧,加油奥利给!”
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- 18. 影响高层管理人员薪酬模式的因素 (已有3人喜欢)
- 高层管理人员,也就是我们经常所说的高管人员,或者通俗来讲就是企业的一些经营者,在企业或者公司中担任着一些重要的职务。
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- 19. 销售人员的薪酬结构设计 (已有3人喜欢)
- 在企业进行选择时,可以根据自己所处的发展阶段以及战略规划,综合行业特点,找到自己在薪酬体系设计上的侧重点,最后得到结论。
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- 20. 企业该不该实行末位淘汰制? (已有2人喜欢)
- 末位淘汰制在GE和华为等众企业的成功使用,使末位淘汰制受到关注,甚至让许多人产生一种错觉,以为应用了末尾淘汰制就可能导致任何企业的成功。