每周精读
本周(2023-06-05至2023-06-11)用户推荐最多的文章,已超过20万用户订阅。MBA智库资讯,每周精彩不断!
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- 1. 人生规划三幅图:个人发展图、家庭发展图和行业生命图 (已有27人喜欢)
- 当我们在规划自己的职业时,还需要站在更高、更远的维度去看。
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- 2. 来华44小时后,马斯克再成世界首富!他自述:要么璀璨的活,要么坦然的死 (已有22人喜欢)
- 再漂亮的 PPT,都比不上拿出实际产品有说服力。
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- 3. 14个职场好习惯,过来人才懂 (已有16人喜欢)
- 当你心平气和时,你就不会抱怨,也会遇事不慌,更不会紧张。
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- 4. 早报| 刘慈欣自曝用ChatGPT写发言稿;OpenAI月活用户数量超8亿;QQ音乐豪华绿钻续费价格上调 (已有16人喜欢)
- 当地时间6月1日,据营销机构VezaDigital,OpenAI每月活跃用户数量飙升至近10亿,3月共有8.47亿用户访问,跻身全球访问量最高网站Top20。
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- 5. 贾平凹:无趣的人,往往“三观”太正,对生活用力过猛 (已有15人喜欢)
- 活得有趣,取悦自己,才是人最和谐、最完美的状态,也是人生最高的境界。
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- 6. 早报| 16省份公布去年平均工资;OpenAI没有上市计划;抖音回应扩张自营电商 (已有14人喜欢)
- 根据国家统计局发布的数据,2022年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,比上年增加7192元,名义增长6.7%。
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- 7. 人生至高境界,做到“四不” (已有13人喜欢)
- “临大事而不乱,临利害之际不失故常”,是一种从容不迫、应付自如的心态。
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- 8. 早报| 腾讯回应高考生喊话马化腾;茅台回应跨界卖咖啡;万达集团回应“19亿股权被冻结” (已有13人喜欢)
- 茅台回应跨界卖咖啡:非官方行为,系茅台冰淇淋店自发行为。
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- 9. 早报| 陈睿回应B站UP主“停更潮”争议;腾讯张军回应马化腾截图刷屏;上海迪士尼辟谣乐园将落户武汉 (已有11人喜欢)
- GPT-4变笨?OpenAI回应:稳定性不足,但外部数据没有污染模型。
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- 10. 所谓工作能力出众,其实就是这5件事 (已有11人喜欢)
- 工作能力出众的人有什么特质?
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- 11. 如何从茫茫人海中,找到亲密伴侣或知心好友? (已有10人喜欢)
- 在关系发展的每个阶段,起决定性作用的过滤器都不相同。
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- 12. 判断一个人有没有领导能力,就看这4点 (已有9人喜欢)
- 判断一个人有没有领导能力,就看这4点。
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- 13. 早报| 苹果发布首款MR头显;苹果推出15英寸的MacBook Air;华为:不会有“盘古Chat”此类命名 (已有9人喜欢)
- 苹果发布首款MR头显设备“Apple Vision Pro”,售价3499美元
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- 14. 全套8册人力资源必备工具:胜任力模型、岗位分析、制度流程、薪酬管理...... (已有7人喜欢)
- HR工具书
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- 15. 广东大妈公厕抱电饭煲“蹭电”遭群嘲:为什么会有人在乎几块钱?你没穷过你不懂 (已有7人喜欢)
- “人在年轻的时候,觉得到处都是人,别人的事就是你的事,到了中年以后,才觉得世界上除了家人已经一无所有了。”
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- 16. 全面质量管理五大工具技术手册:APQP、SPC、MSA、FMEA、PPAP (已有6人喜欢)
- 产品质量先期策划、SPC统计过程控制、测量系统分析、潜在失效模式及后果分析FMEA、生产件批准程序特殊要求及操作流程交流
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- 17. 张雪峰公司"上四休三,工资不变"网友破防:3个底层逻辑,80%的人忽略了 (已有5人喜欢)
- 真正手握筹码的人,早就实现了“四天工作制”。
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- 18. 从内到外全方位管理模型与工具:战略管理、思维模型、目标管理、人力资源...... (已有5人喜欢)
- 应对不断变化的市场环境的企业全方位管理
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- 19. 如何利用公平的薪酬制度留住员工? (已有5人喜欢)
- 薪酬制度的公平性关系到企业的可持续发展问题,只有妥善地进行处理,员工才能尽心尽力地为企业的发展付出最大的努力。
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- 20. 如何利用公平的薪酬制度留住员工? (已有5人喜欢)
- 薪酬制度,是每一个企业都无法逃避的难题。在人力资源管理制度方面,与员工利益最直接相关的、员工最能感受到公平与否的便是薪酬制度。