每周精读
本周(2023-05-08至2023-05-14)用户推荐最多的文章,已超过20万用户订阅。MBA智库资讯,每周精彩不断!
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- 1. 为什么一个公司里,总是技术合伙人被踢出局? (已有32人喜欢)
- 任何一个朝代,打江山和守江山的就不是一拨人。
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- 2. 一个人变强大的三个标志!(收藏!!!) (已有28人喜欢)
- 任何时候,能把你从深渊中拉出来的,只有你自己
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- 3. 早报| 巴菲特称招人从不看学历;科大讯飞推出讯飞星火认知大模型;小红书筹建大模型团队,推出AI绘画应用 (已有19人喜欢)
- “股神”巴菲特:我招人从不看学历,网友:没学历的简历会送到你面前?
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- 4. 早报| 浦发银行回应网传“降薪”;五一节后机票价格大跳水;近半数微软员工担心被AI抢饭碗 (已有19人喜欢)
- 浦发银行回应网传“降薪”:为两起独立事件,相关问题正在解决
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- 5. 早报| 淄博一季度GDP超1000亿元;特斯拉否认换代Model3即将国产;领英将停止中国APP“领英职场” (已有18人喜欢)
- 淄博市统计局近日发布数据显示,根据市级生产总值统一核算结果,一季度全市实现生产总值1057.70亿元,按不变价格计算,同比增长4.7%。
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- 6. 早报| 2022年平均工资出炉;格力直播间删除孟羽童视频;马斯克宣布清除推特僵尸号 (已有15人喜欢)
- 淄博市烧烤协会:未组织任何活动,未授权任何单位和个人组织活动。
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- 7. 早报| iPhone 16 Pro将采用固态按键;比亚迪回应长沙工厂“排队辞职”;巴菲特称不想跟马斯克竞争 (已有13人喜欢)
- 周鸿祎:国内大模型如果不经过两年模仿,上来就说超越,那叫吹牛
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- 8. 董宇辉最新演讲:一个人的定力,决定他最终能走多远 (已有12人喜欢)
- 聪明很多时候是智慧的天敌。记住这句话,定力很重要,不要想太多。
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- 9. 做管理,要用好3个“杠杆” (已有12人喜欢)
- 人际关系的本质,是一种价值交换。你能帮助多少人,就有多少人帮助你。
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- 10. 巴菲特股东大会:成功,就是在一堆错误中找正确决定 (已有9人喜欢)
- “这可能是你能做的最愚蠢的事情,也可能是你能做的最聪明的事情。”
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- 11. 为什么认真工作的员工,反而先离职? (已有8人喜欢)
- 对工作认真负责的员工对自身的发展也同样认真负责,当公司走下坡路不再匹配他们的价值需求时,他们既有离开的勇气,也有离开的实力。
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- 12. 薪酬模式大全,老板必看!(配全套工具) (已有6人喜欢)
- 工资有狭义和广义之分,狭义的工资指付给员工的以货币形式的报酬。广义的工资包括货币形式和非货币形式的报酬。
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- 13. 精神内耗的本质,是你未被满足的需求 (已有6人喜欢)
- 记住,不要因为卡住了,就停滞不前,你永远总是可以做些什么往前走。
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- 14. 商业传奇网飞的成功之道:5大神器牢牢抓住用户 (已有6人喜欢)
- 牢牢抓住用户的5大神器。
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- 15. 9.4分「大尺度」国产剧,戳中无数中年人:看懂这3个真相,你会活得更好 (已有5人喜欢)
- 人生这场季节,太漫长了,过去不管发生什么,都要翻篇了。
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- 16. 用二八定律做好商品管理,全面开启精细化管理之路 (已有5人喜欢)
- 商品管理手册
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- 17. 《漫长的季节》:官二代的谢幕挽歌 (已有4人喜欢)
- 无论是影片还是现实,下岗工人的命运,我们都不能无视。
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- 18. 21个领导力法则:就算你不是领导者,一样需要领导力! (已有4人喜欢)
- 华为干部管理七步曲
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- 19. 对话江南春:流量既留不住量,更留不住人心 (已有3人喜欢)
- 为什么每家企业走到最后,都要做品牌?
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- 20. 那些离开大厂的中年人,后来怎么样了? (已有3人喜欢)
- 你愿意去大公司还是小公司?