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• 1. 早报| 京东物流宣布春节也送货；俞永福内部回应饿了么被收购传闻；软银确认减持阿里巴巴股份  (已有14人喜欢)

  俞永福内部回应饿了么被收购传闻：假的。

• 2. 早报|董宇辉不会像传统MCN那样拿提成，“与辉同行”盈利可观；雷军回应小米汽车定价可能确实会有点贵；王健林已卖掉10座万达广场  (已有13人喜欢)

  早，今天是2024年01月22日，MBA智库早报来了！

• 3. 早报| 马云取代软银成为阿里巴巴最大股东；腾讯回应64.2亿北京拿地；个人养老金制度将推进全面实施  (已有12人喜欢)

  马云已成阿里巴巴最大单一股东，软银股份接近归零。

• 4. 早报| 31省份最低工资表出炉；东方甄选将与TikTok合作；雷军回应小米汽车何时定价  (已有12人喜欢)

  31省份最低工资表出炉 今年多地提高最低工资。

• 5. 早报| 马云持股公司获食品销售许可；支付宝公布五福新玩法；闲鱼回应开线下店  (已有11人喜欢)

  有自媒体称“抖音等字节系公司的放贷余额近4000亿”。对此，抖音方面回应称，此为不实信息。

• 6. 如果上班让你感到严重焦虑，这种钱就别赚了  (已有9人喜欢)

  身体健康，情绪健康，心灵健康，才是一切安身立命的本钱。

• 7. 双新闪耀｜2024年海外新兴市场创享会成功举办  (已有8人喜欢)

  “双新闪耀｜2024年海外新兴市场创享会”成功举办，重点聚焦两大海外新兴市场:墨西哥和沙特阿拉伯，分享与探讨企业出海机遇和挑战。

• 8. 流程管事，制度管人  (已有8人喜欢)

  要用流程管事，用确定的流程来保证确定的结果。用制度管人，穿透人去管理人性。

• 9. 废掉一个团队最快的方式，就是形式主义  (已有8人喜欢)

  真正要带出好团队，你就要勤修内功，去解决一个又一个实际的问题，带领团队不断地打胜仗。

• 10. 如何做好人才地图？教你看懂人才地图那些事  (已有7人喜欢)

  人才地图与人才画像

• 11. 人际关系中的冲突，靠吵是没用的  (已有7人喜欢)

  觉察力，说的是人们站在自身之外观看自己的想法、情绪、身体感受的能力。

• 12. 人人都该懂的思维工具：5W2H、六顶思考帽、德尔菲法、头脑风暴......  (已有7人喜欢)

  有效实用的决策与沟通工具

• 13. 《年会不能停！》爆火背后，揭露了打工人苦苦挣扎的7个真相  (已有5人喜欢)

  “时代的车轮开过去，总会有人在车轮底下，增加摩擦力。”

• 14. 2024，给管理者的三点建议  (已有3人喜欢)

  作为管理者，需要具备强烈的责任意识和使命感，认识到自己的立场、任务和自身的优缺点，并且不断提升自身的素质和能力，确保在竞争日益激烈的环境中，提高企业的竞争能力和优势。

• 15. 学着去做个完整的人，而不是完美的人  (已有3人喜欢)

  其实，在我们每一个负面情绪的背后，都隐藏着一个正面的未被满足的深层需求。

• 16. 揭秘商业智慧：从计划书到模式画布，掌握商业思维逻辑与分析能力的终极攻略  (已有3人喜欢)

  在商业的竞技场上，洞悉形势、准确决策是成功的关键。

• 17. 几种年终奖分配方案  (已有2人喜欢)

  开放式年终奖是指先确定每个岗位的年度奖金目标，即采取年薪的百分比或月工资的倍数，再分别根据公司绩效系数、部门绩效系数、岗位绩效系数来确定员工的奖金系数，最后目标奖金与员工奖金系数相乘。

• 18. 如何判断员工是否能胜任工作岗位？  (已有2人喜欢)

  正确判断一个员工能否胜任工作岗位，可以在招聘环节就明确候选者是否适合他所应聘的岗位，提高企业的招聘效率，降低企业的招聘成本。

• 19. 如何制定年终奖计划并发挥其激励作用？  (已有1人喜欢)

  年终奖计划作为一种最灵活的调整薪资的工具，可能是刺激业绩增长的最好的方法，经常给员工一些非正式的报酬，不但有利于沟通交流，而且也便于制定目标。

• 20. 现代企业如何进行有效地定岗定编设置？  (已有1人喜欢)

  定岗定编有效设置可以将企业的投入在一定时期内的有限人力成本最大化。在投入有限的情况下，岗位和人数的有限性是不言而喻的。