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• 1. 早报| 董明珠：我真的是不差钱；京东市值一夜飙涨389亿元；乐视面试简历无需填年龄和婚育信息  (已有17人喜欢)

  董明珠：我真的是不差钱，要解决的问题是培养更多的年轻人，现在的年轻人太过于浮躁。

• 2. 梁启超：做一个不惑、不忧、不惧的完整的人  (已有17人喜欢)

  时隔百余年，社会发生巨大变迁，但他极具穿透力的观点，仍对我们有所启发。

• 3. 早报| 蔚来亏损211亿；钟薛高售价从60元降到2.5元；盒马回应清货关门  (已有16人喜欢)

  盒马回应清货关门：正常淘汰尾部店，年内门店数有望突破400家。

• 4. 王兴14年来的192条饭否  (已有16人喜欢)

  想起来全是问题，做起来才有答案。

• 5. 早报| 英伟达升至全球市值第三；娃哈哈销量2天涨超500%；马斯克再次猛烈炮轰氢能源  (已有14人喜欢)

  英伟达上周五收涨4%报822.79美元，市值高达2.06万亿美元，为首次盘后市值超过2万亿美元，已成为仅次于微软和苹果的全球第三大市值公司。

• 6. 2024巴菲特致股东信：耐心，才能有所回报  (已有14人喜欢)

  我们希望拥全部或部分经济效益良好、基本且持久的企业。

• 7. 早报| ​董明珠建议将个税起征点提高至1万元；钟睒睒回应“捧娃哈哈踩农夫山泉”；申通快递成立运输新公司  (已有10人喜欢)

  据报道，董明珠建议提高个税起征点，完善阶梯税率。具体而言，她提出，可将个税起征点由5000元/月提升至10000元/月。

• 8. 早报| 海底捞将开放加盟；字节去年Q3营收309亿美元；万科回应近期美元债偿付  (已有10人喜欢)

  据外媒消息，字节跳动2023年第三季度营收增长约43%，至309亿美元。

• 9. 裁员是裁不动了，2024年的人效该如何提升？  (已有9人喜欢)

  对于员工动能的激励本质是通过强化和差异化的模式进行激励配置，将资源聚焦到关键人才身上，从而激发关键人才的动能，提高效能。

• 10. 张瑞敏：一个人一旦自我欣赏，就离失败不远了  (已有6人喜欢)

  先进窄门，再走窄路，花一生的时间去走窄路

• 11. 10大绩效考评工具及表格：360度、OKR、BSC、KPI、MBO、行为锚定......  (已有4人喜欢)

  360度+OKR+BSC+KPI+MBO+行为锚定+要素评价+对偶比较+关键事件+强制正态分布

• 12. 如何实现对基层员工的有效激励？  (已有4人喜欢)

  作为管理者通常会忽略这一点，而员工在很多时候最需要的其实是人文方面的关怀，这就是常言的“士为知己者死”。

• 13. 100套管理工具合集：SWOT分析、5W2H方法、任务分解法......  (已有4人喜欢)

  高效人士自我管理工具：心态、目标、时间、学习和行动

• 14. 11种颠覆的商业模式，打造有钱途的创新模式（设计、模板、企业案例）  (已有3人喜欢)

  商业模式设计、谋划、实现、创新

• 15. 国有企业在薪酬管理方面的常见问题  (已有3人喜欢)

  薪酬支付缺乏透明性是指企业薪酬制度及其管理过程没有对内部员工公开。

• 16. 某大型生产企业流程管理咨询项目成功案例纪实  (已有3人喜欢)

  流程管理，是保证工作效率提高的关键；只有将流程中的各个节点把握好，才可以将工作做的更顺畅，让人员的效率迅速提高。

• 17. 如何打通管理活动中的沟通壁垒  (已有3人喜欢)

  通过构建标准化跟踪体系，并将工作中的拖延不配合行为纳入考核参考，可有效解决上述问题。

• 18. “创新思维之父”揭秘：在商业竞争中，释放个人与团队创造力的4大路径17种技巧  (已有3人喜欢)

  创新和创造力并不是少数人的专利。实际上，每个人的思想中都埋藏着创新的种子，平时静静地沉睡着。一旦出现了适当的工具和引导，创新的种子便会生根发芽，破土而出，开出绚烂的花。

• 19. 如何对不同年龄段的员工进行激励？  (已有3人喜欢)

  管理是一门科学，激励是一门艺术。唯有对工作、对人员进行充分分析，让不同工作与不同员工有机匹配起来，以事为导向地制定激励政策，才能真正为企业带来效益。

• 20. 民营企业遭遇的人力资源管理难题  (已有2人喜欢)

  大部分民营企业人力资源管理机制阻碍着其自身的发展，因此民营企业急需通过提升人力资源管理部门的定位，提升人力资源从业人员的专业素质。