每年加薪多大幅度,才能跑赢GDP?

  很多人都说自己的薪水增长速度跑不过GDP,那么,到底每年加薪多大幅度,才算是跑了GDP,不拖人民后腿呢?

  让我们结合2008到2016年的一组数据来准确计算一下,结果肯定让你大吃一惊!

  首先,我们需要了解M2与GDP的概念。

1、M2 与 GDP

  通常我们觉得薪水增速跑赢GDP就好了,但实际上,薪水的购买力,是和M2直接相关的,只有跑赢M2增速,才算是没给人民和政府丢脸。

  所以,我们要先来解释一下 M1 与 M2 的概念。先看来自《斯坦福极简经济学》的说法(我做了一些不影响本意的改动):

  M1货币包括通货硬币钞票)、旅行支票个人支票账户。(M1可以随手支用。)

  M2是更广义的货币,是由M1加上储蓄账户构成的。M2货币包括银行活期存款货币市场基金、某些极安全的投资以及小额(低于10万美元定期存款CD)。(M2可以提取并花费,但你需要找到提款机或者其他提款机制。)

  咱们简单点说,M2 就是市场流通的钱加上你银行储蓄账户里的钱。你的收入带来的购买力,是和M2总量相关的。M2增速越快,货币购买力下降越快。

  GDP国内生产总值Gross Domestic Product)的定义是:一个经济体一年内所生产的最终商品服务的总价值

  简单讲,它代表的是经济增长速读。中国连续N年GDP保持在7%以上,是个奇迹。

  但是,经济增长速度其实和作为个体的我们的购买力,没什么直接关系。和我们有关系的,是M1和M2

  M2增速,就是国家的印钞速度,M2增速越快,货币被稀释的就越快,购买力就越低下。所以,只有你赚钱的速度高于M2增速,你才不会被贬值。(想一想我们辛辛苦苦赚钱,然后国家印点钞,我们的钱就不值钱了,是不是该痛哭一场!)

  关于 M2 和 GDP,我是外行,就说这么多,关键是,我们知道了,收入增幅要跑M2才不会贬值。接下来我们看看怎样计算你的薪水增长是不是能跑赢M2。

2、你的薪水增长跑赢M2了吗?

  下面这张图是中国2004到2016年的M2与GDP增速曲线:

  我们截取2008(选2008年是因为这一年有个著名的四万亿)到2016这9年时间来看,以2008年初为基数,到2016年底,M2从1变为4.48,GDP从1变为2.04。

  计算方法很简单,从2008到2016年9个数据相乘即可。

  那么,以 M2 增速为比较基准,你在2016年底的薪水(针对工薪族做简单化处理,暂不考虑其它收入),应该是2008年的4.48倍以上,才算及格!

  举个栗子,2008年你月薪5000,到2016年底,月薪必须超过22400才能和M2增速持平,你才没有被贬值!换算成年复合增长率,你的薪水要保持每年18%的增幅,才不给国家和人民丢脸!

  噢我的天呢……小岳岳都要捂脸了……我只好痛哭三声,快给我找个脸盆哇!

  ……(等我哭完再继续)

  好吧,哭完了,我们接着往下走——问题来啦:怎么样才能让薪水增长速度M2增速?

3、薪水增长怎样跑赢M2

  这是辣么大的问题啊。

  从选择职业的角度来讲,三步走,保证你具备跑赢M2的基础:

  选择好行业

  选择好公司

  在公司的核心价值链上工作

  我在另外一篇文章——程序员如何谋划出月薪3万——中曾经介绍过,感兴趣的可以跟过去看看,顺便赞哈。再多一嘴,那里提到的,不仅仅适合程序员,对所有职场人士都有参考价值

  这里呢,就简单说一下。

  所谓好行业,指的是处于上升期或成熟期,仍然有发展潜力的行业,比如互联网、比如金融、比如医疗、比如电商、比如文化娱乐。而对立面,就是已经进入衰退期或产能过剩的行业,比如煤炭钢铁等。

  所谓好公司,我觉得分三类,一类是行业内的头部公司,比如BAT,比如华为,比如格力;一类是在细分领域内有拳头产品、有形成垄断地位潜力的公司,比如大疆,比如YY,比如陌陌,比如一下科技;还有一类,就是成长中的初创公司,比如蘑菇街,比如逻辑思维,比如唱吧,比如小黑裙……

  注:眼界有限,上面举例的公司不一定正确,求补充和指正

  所谓核心价值链,指的是公司内核心产品链、核心业务链、最创造价值最挣钱的那条线。举个例子,在BAT,同等职级之下,软件开发工程师定比行政薪水高;再比如,在4A广告公司创意总监就比HRD薪水高。简单讲,公司什么部门最赚钱、什么产品最赚钱,你就努力向他靠近。

  如果做到了上面几点,薪水增幅还是跑不M2,那还有终极法宝:跳槽!当然,跳槽时也要根据上面3点来选择理想职位

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
8 +1