当机会慢慢被释放,你留在北上广的理由是什么?

一场新的迁徙,即将开始。

1

前几天参加了一个老同学的婚礼,新郎是我大学同学,家里条件朴素,女方同是外地人,二人合力还房,典型的北漂生活。同学告诉我说:是辛苦点,但我这辈子算是在北京扎下来了。我的孩子就可以省去我这一段的奋斗,以北京为起点开始自己的人生。

感受过高额房价下的窒息,经历过一切东西平地起的疲惫,从未停止过夹在北上广与家乡间的矛盾与无奈。于是,让肉身与灵魂在一出生就可于一处安放!——是北漂人对下一代最大的爱的给予。

我和我的老同学,同是80年代的北漂人。往上数,第一批北漂人已经50多岁了;往下数,一大批90后已漂入北上广的各大街道与写字楼。前后相隔了30年:前10年,大家漂的悄无声息;中间10年,大家漂的豪情万丈,天桥和地下铁里满是梦想的味道;最近10年,铺天盖地的逃离北上广的呼声,却并未见人真正离去。不管是怎样的北上广,它已横跨三代人。时间之久,让我们相信北上广将成永恒,北上广对于我们,以及我们的下一代、下下代都将拥有不变的意义。

可无数历史向我们证明,越是当下执念的东西,越经不起时间的冲刷。父母那代人心中的 “铁饭碗”,我读高中时流行的 “学好数理化,走遍全天下”。口号曾经的意义早已逝去,仅沦为了不同年代人之间交流的代沟。

20年后,“北上广”会否也沦为一句充满年代感又略带苦涩的玩笑?

2

前几天从香港休假回来,回到北京已经是周三,想了想这周剩下的工作决定周四周五就在北京的家中办公吧,因为没有必须要面对面处理的事情。邮箱、电话Skype微信,完全可以搞定。

咨询的工作性质,很多时候如果客户没有特殊要求的话,工作地点的选择完全基于工作需要,不太有来自打卡制度老板要求等额外的束缚。而是否要去公司,一般取决于需不需要团队坐在一起讨论,或者是有一些比较重要的沟通,担心线上没有面对面讲的清楚。

基于这样的标准,我曾经有一个项目,90%的时间都是远程在家做的。

但我也发现了,不同的公司,对远程办公接受程度相差很大。比如我最近serve的一家客户,他们的在线会议系统非常强大,桌面分享功能便捷,摄像头会自动识别发声者的方位,屏幕中迅速切换到对应发言者的脸。每个人都可以通过手机或者电脑,在同一个共享屏幕中写写画画,也可以举手发言。这样一套系统支持20个人同时在线远程开会,完全不会觉得效率受到影响。所以在这家客户公司里,大家几乎都认为远程和现场工作,是没有差异的,经常是同一个部门的人base在四面八方,做同一个项目。

当然我也发现,有更大一部分的人,对远程办公的接受程度远低于我。比方说我有位在国企工作的朋友,他们每天朝九晚五打卡进出办公室,不管这些工作内容是不是真的必须要人坐在办公室里完成,反正你必须要出现在座位上就对了,少1分钟就扣1分钟的钱。

这种差异归结于:不同公司的数字化程度的高低,以及不同公司的企业文化管理模式的不同。

职场是生意场,再硬的文化和规则,再不容易改变的习惯,都会妥协向一件东西:钱。远程办公可以让公司运营成本大幅下降。

随着技术的不断完善,让远程与线下的沟通体验无限接近,聪明的公司开始比较远程办公带来的收益运营风险,寻找临界点。当天平越来越倾斜,诱惑变的越来越大,临界点被跃过的刹那,一些先行者果断按下了远程办公开关,迈出了变革的步子。

整个职场都开始蠢蠢欲动起来。

有些企业开始效仿先行者,有些企业被动的加入这场变革,因为先行者们用节约下来的成本搅乱了市场原有的成本体系,不通过远程办公来削减成本就会面临出局的危险。不管出于主动还是被动的目的,远程办公的开关被啪啪相继按下,原本被锁死在办公室里的机会逐渐释放出来。

有人base在北京办公室,但平时工作地点换回了贵州的老家;有人合上笔记本结束了一天的工作之后,推开窗户,窗外看到的是苍山洱海和满片星空。

工作地点不再受限于具体的地理位置,城市与城市的边界进一步变得模糊。

我们最初选择北上广,是因为这里的机会,我们试图让雾霾、房价说服自己逃离这里,但解铃还须系铃人,既然最初的选择是因为这里的机会,那么能让人离开的也只能是同样的原因。

界限擦除,机会流出,到了逃离北上广真正的时候。

3

我们曾信誓旦旦说要逃离北上广的时候,我们有100种逃离的理由,而留下的原因只有一个:机会。随着远程办公的节奏,机会被慢慢释放不再专属于北上广,让你留下的唯一理由不复存在了。

有人兴高采烈打包了行李,扔掉了买房的包袱和压力,扔掉了摇了2年都没摇中的车牌,兴奋的一路狂奔回家乡,或者是凭心情任性切换居住城市,从此过上了放飞自我的生活。

但也有人已经在这座城市安了家,北上广已成了想离却离不开的第二故乡。当北上广的机会散去,城市设施依旧留在原地,大城市在一段时间内仍然保留着无法取代的地位。也有人拖着行李走到火车站,回头再瞥一眼这身后的城市,突然眼眶湿润,有些情感已不知不觉长进心里。

另一头,二三线城市里居住的人,他们的简历开始漂进北上广,他们终于冲破了地理屏障,让肉身舒适的二三线与灵魂向往的北上广融合在一起,翻盘了人生。

然而,也有更多人的简历又被原路退回,因为纵使机会通道已经打开,但是北上广的工作标准工作节奏,与在二三线工作居住久了的人仍不匹配,发现这才是阻挡流动的真正屏障,很难短时间内被消除,除非有心人早做准备。

通道打开,里面的人,外面的人,各有各的羁绊。

一场新的迁徙,即将到来。
我们对此期盼已久,
但多少人真正做好准备。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
3+1
阿宝

阿宝姐,草根逆袭的职场达人,玩转跨界的神奇女子。不鸡汤,不说教。有干货,有温度。这里是带有文艺气质的职场新青年聚集地。 LinkedIn专栏作者。微信公众号:阿宝姐(ID:wojiejieshuo)