职场人最容易遇到的转行 5 大难点是什么?

我成功转行两次,现在是职业规划师,已经帮助1600多人解决过职业发展相关的问题,其中有近300转行案例。从我的经验来看,转行有5大难:不舍、不愿、不甘、不狠、不配。

一、不舍:难以割舍过往积累

我从2005年到2017年,都在做软件开发和研发管理工作,有十几年的经验,也取得了一些成绩(主导过互联网电视盒子开发、写过两本编程书),所以当我说要开启新征程,围绕职业生涯发展新的事业时,我的那些做技术的朋友们,都觉得很可惜——“你这十几年做得那么好,积累了那么多技能和经验,扔掉实在太可惜了。”

想想看,我们看别人转行时,尚觉得可惜,放在自己身上,这种感觉就更强烈了。

我有一大票做软件开发的朋友,其中有不少伙伴,过了35岁,这次聊起来,说想转行,下次再聊,还说想转行,但自始至终,都不会有什么实际行动。

要割舍掉过去积累的专业知识、经验、技能、人际关系、成绩等,真的是非常困难,所以很多人恋恋不舍,难以跨出转行这一步。

但如果你有了更心仪的目标,往前多看二十年、三十年,过去的十年八年积累,其实又算得了什么呢?

二、不愿:拒绝尝试有失败可能的方向

我做技术支持工程师时,到电信干活,人家叫我“安工”。我做软件开发时,在技术沙龙上做分享,组织方和与会者,说我是“技术牛人”。现在,我参加各种学习组织的活动,人家说我是做职业规划的。

职业不仅仅是一份工作,它还是我们的一个自我,关系到别人怎么看待我们,也关系到我们怎么看待自己,还关系到我们会怎么行动、思考和感受。

当我们想要转行时,这个自我就会发生变化,与之相关的,别人怎么看我们、我们怎么看自己、我们的行为和思考方式等,都会变化。

这个变化过程,是漫长的,可能伴随痛苦的,也可能失败的。

我有一个客户M,原来在一家生产汽车零部件公司销售,后来转行做了培训师,每次执行完培训,都会自我怀疑:

我现在做的这些事是不是太“虚”了,别人会不会觉得我是大忽悠?
我讲的东西真的会给客户带来改变吗?
我适合做培训师吗?
这事儿有意义吗?
……

越怀疑,M越觉得培训师不适合自己,越觉得还是原来的工作更好。

M遇到的麻烦,实质是——随着对新职业的体验越来越深入,我们可能会抵触新职业背后的自我,陷入痛苦的泥沼。

这也是转行最难的地方——新旧自我更替。

因为新旧自我更替可能很困难、很痛苦,甚至会失败,所以很多伙伴在实施转行之前,总想找到一个真正适合自己、一做就必定能成、转换过去就可以长期发展的职业。如果一个选项不是百分百确定适合自己,他们内心就会涌起各种担忧,拒绝进行尝试。

简单讲,如果一个选项存在不确定性,行动起来可能会失败,他们就不愿意进行尝试。

但实际上,在我们体验之前,是无法仅仅通过信息分析就百分百确认某个职业是完全适合自己的。适合与否,需要在行动中确认。只有反复尝试和调整,我们才能把某一个职业发展成适合自己的职业。

如果你拒绝与不确定性共舞,发现可能失败就坚决不行动,你就无法收获属于你的理想职业。

转行的过程,其实是从若干可能的选项中选取一个,用行动将其变为适合自己的职业的过程。

三、不甘:外部回报万万不能降低

我第一次转行,是从通信设备技术支持工程师转换到软件开发工程师,整体收入下降了三分之二。当时我很多同事和朋友都说我疯了,怎么能接受这样断崖式的下落。

然而这就是现实——你转行后找到的第一份工作公司规模可能没有原来大,收入可能没有原来多,职位也可能没有原来高。

实际上,除了一小部分在原有领域爬到金字塔尖、积累到足够势能的厉害人,会有一个看起来平滑的、上扬的转换过程,大多数普通职场人士,在转行的起始阶段,都会有一个向下的过程。

然而很多人在设想转行时,会期待这个过程是一帆风顺、一直向上的,不能接受可能的“向下”过程,心中会有各种不甘:

我原来赚那么多,怎么我换个行业、换个岗位就不值钱了?
我的同学同事要么身居高位要么钱多事少,怎么我越来越不如人了?
……

不甘是可以理解的,可以接纳的,但也需要记住,转行的本质,既非为了更多的外部回报,也非为了别人的期待,而是突破职业通道的卡点,让自己变得更为自洽与和谐。

所以,即便心有不甘,也要勇猛前进,突破自我。否则,在不甘中徘徊,就像在泥沼中挣扎,只会越陷越深。

四、不狠:不能拼命投入,不能拼命努力

2015年时,有一个陌生的朋友在CSDN给我发私信,说关注了我好久,看我通过写博客、出书等方式一步一步地完成了转型,给了他很大的触动,他也想用这样的方式实现转型。

我说很好呀,这条路是可行的,只要做起来,一点一点就近了。

他问我一天有多长时间投入到技术博客的写作上。

我说每天晚上九点后,每天早上上班前一个半小时,每个周末至少八个小时,都贡献给了写作。

他说,这样岂非连生活的时间都没有了。

我说是的,除了和家人的一些互动,其他的业余时间,不是在构思文章,就是在写文章。

他说,那还是算了,太苦了。

这位陌生朋友的想法,很常见,我的付费咨询客户中,就有不少类似的情况。

曾经有一个客户,付费咨询我,说他大专学历,在一家建筑公司项目经理收入还可以,但是太累了,实在干不动了,想转行,找一个钱和现在差不多但轻松点的工作,还说他没时间提升学历,也不想一边工作一边学其他的技能(太累受不了),问我还有没有什么方法。

经过来回几次的沟通,我婉转地告诉他,没有不吃苦受累的捷径。

现实中,有很多伙伴心心念念要转行,却像上面两位朋友一样,对自己不够狠,舍不得为目标职业投入时间和精力,狠不下心来过一段玉汝于成的艰难日子。

然而,除非你有足够的积蓄支撑你裸辞为转行做准备,你就是要抓紧一切业余时间拼了老命去学习去尝试,才有可能丰富目标职业所需的知识、技能和经验啊。

五、不配:与转行的目标职位不匹配

尝试转行时,我们的能力(知识、技能和经验的综合),往往是无法满足目标职位的要求的。就是说,我们跟目标职位不匹配。 图片

所以呢,从企业方来看,我们的能力不满足它们的要求,它们不乐意要我们。

于是,你投递简历,往往杳无音信;你参加面试,往往收获“抱歉”或“请您先回去,有消息我们会通知您”。

这是极其自然的事。我第一次转行,就屡屡遭遇这种情况,前后历时近四个月,才找到一家愿意接收我的公司

企业觉得我们这些转行者不匹配他们的岗位要求,公事公办的回绝我们,这是我们这些转行者面临的天大困难,很多人就在这样一次次的受挫中放弃了,重新退回老路上。

但实际上,只要你放下不舍、不甘、不愿,拼命努力,积极准备,坚毅前行,终会让自己匹配目标岗位,守得云开见月明的。

以上,就是转行五大难——不舍、不愿、不甘、不狠、不配。

转行是一项重大且复杂的工程,想要顺利搞定,需要更好的理解它,建议看看《转行》这本书,这是迄今为止我觉得写转行写得最好的书。

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安晓辉

微信公众号:安晓辉生涯(ID:programmer_sight);作家,职业规划师。