“20-30 岁怎么规划自己的人生呢？”这个问题多次登上知乎热榜，但人生规划其实是非常宏大的话题，又和个人具体情况有密切的联系，很难一概而论，因此，我在回答时，就“大处着眼，小处入手”，从一些具体的点说起。
简单讲，20到30岁，做到“六个一”，人生就足够精彩。
01、培养一种爱好
所谓爱好，就是你能够从中体会到乐趣，愿意在它上面花费时间，并且过后又不觉后悔的事情。
有人喜欢攀岩，有人喜欢画画，有人喜欢读书，有人喜欢养花，有人喜欢跑步…… 找到适合你的那种就行。
相比没有任何爱好，拥有一种爱好，生活品质和满意度会大幅提升。
02、打造一项专业优势
在用劳动换取价值时，多数人都想提高效率——同样是付出一个小时劳动，你会更想拿到200元的报酬，而非20元。
提高赚钱效率的现实策略，就是让自己成为专业人士。而如果你能在专业化的基础上，再强化某项技能或某一组技能，打造出优势，就能脱颖而出，超越同一专业领域的竞争者，拿到更高的回报。
成为专业人士，在专业能力方面打造优势，是在大概率的方向上谋求发展，是适合多数人的策略。
03、发展一组通用能力
专业能力要发挥效用，离不开通用能力的帮助。
比如你会Java编程，但你要在项目中完成任务，做出成绩，就需要学习、表达、倾听、计划、协调、时间管理、目标管理、情绪管理等等通用能力。
如果通用能力不足，就会影响专业能力的发挥。
比如你Java编程能力很强，但是沟通很差，只要和产品经理说超过三句话就会吵架，那你就很难搞清楚需求，很难做出符合要求的软件，工作结果就很难令人满意。
所以你只有专业能力还不够，还要发展出一个通用能力组合，用来支持专业能力的发挥。
04、明确一种可以长期发展的职业
我们踏入职场后的四十多年里，清醒时间的半数以上，会在工作中度过，如果工作不顺心，日日煎熬，整个人都会觉得很糟糕，整个人生都会不好。所以，顶顶重要的事，就是找到可以长期发展的职业，让工作成为人生的幸福发动机，而不是粉碎器。
好的职业，是要能带给人幸福的，推荐《幸福的方法》中给出的工具——MPS方法，它可以帮助我们探索自己想做的工作。
简单讲，找到你觉得有意义的事情、能发挥优势的事情和令你感到快乐的事情，三者的交集处，就是幸福工作的线索，从这些线索出发，经过分析、体验、迭代，慢慢就可以找到长期发展的职业。
作者运用MPS方法分析了自己找到理想工作的过程。他先列出感到有意义的事情，再列出感到快乐的事情，再分析自己的优势，如下图所示。
然后找到三者的交集，发现是“孩子”。
再接下来，围绕着“孩子”进行思考、分析，寻找工作。
05、创造一个独特的标签
想要让别人“看见”自己，最好的办法就是创造一个独特的标签。标签让你与众不同，无论在职场或者生活中，都是如此。
这个标签，可以是某种爱好、能力，如画画、演讲、唱歌、写作；也可以是某个影响力事件，如搞定了某次艰难的谈判，促成了与重量级客户的合作，如骑行青藏线；还可以是自己的作品，如《平凡的世界》的世界之于路遥，《送你一朵小红花》之于易烊千玺。
不管是哪种，只要符合你的风格，能在你周围的人群中凸显出来，就可能成为你的标签。
一旦有一个标签，别人就会更容易记住你，你就能接触到更多的机会，就有机会继续强化或延展你的标签，让自己变得更为丰富，更有价值。
06、找到一位情投意合的伴侣
每个人都是不完整的，都有“失落的一角”。让自己变得更完整的办法，就是找到一位情投意合的伴侣，彼此促进、丰富、完整，共同创造丰盈的人生。
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