这8条职场建议,你越早知道越好

作者:张丽俊 Cherry
来源:张丽俊(ID:zhanglijunCherry

导语:刚踏入职场的年轻人是充满希望的,面对职场,可能也会遇到困惑,今天我根据自己的经验整理了8条建议,希望能帮助你少走弯路。

又到毕业季,马上将会有很多毕业生踏入职场,进入真实世界的大海,有期待,也会有迷茫。

也会有人问,有没有什么好的建议?每每看见这些年轻人,总是让我想起自己走过的那些路。

一个人想要从职场小白成长为一个职场精英需要7-12年时间,如果尽早知道一些真相,会少走很多弯路。今天,我把几十年的职业生涯总结出的8条感悟分享给你。

01、找到自己的兴趣

初入职场,一定要找到自己的兴趣,如果你对某一件事感兴趣,你才会不计回报的长期投入。

有人问张一鸣:为什么你在第一份工作中就成长很快?

张一鸣说:

“首先,我对我做的这些事非常感兴趣,我工作时,从不分哪些工作是我该做的,哪些不是我该做的。我做完自己的工作后,对于大部分同事的问题,只要我能帮助解决,我都去做。

工作的前两年,我基本上每天都是十二点、一点回家,回家后也编程到挺晚。确实是因为有兴趣,而不是公司有要求。所以我很快从负责一个抽取爬虫的模块,到负责整个后端系统,开始带一个小组,后来带一个小部门,再后来带一个大部门。”

因为兴趣,你就会投入,投入得越多,你的能力也会提高,这件事会成为你擅长的事。松浦太郎在《超越期待》中写道:找到自己擅长的事情,这个世界上的所有成功,都是基于把自己擅长的事情做到极致。

02、成为一个靠谱的人

靠谱是一个人了不起的才华,试着成为一个靠谱的人。

尽量做到凡事有交代,事事有着落,件件有回音。

哪怕是一件小事,也要有交代,做不了的事,要积极向上反馈。如果在你需要向上反馈时,也能给一些参考方案就更好了。比如说,你让领导做一个决策,选项有A和B,你能告诉他选A和选B都有什么样的优点和缺点,就可以帮助领导做决策。

具备这样的闭环能力,你会得大家的信任。

信任就像是银行里的账户,想要取款,首先要存钱,你之前做的那些事,那些靠谱的行为,都是在存款。你存的款越来越多,你可以支出的金额也就越大。

03、培养独立思考的能力

在今天这个共识稀薄的时代,人们意见总是相左,每一个人都站在自己的观点和立场说话,这时候独立思考能力很重要,否则就容易被带偏。

怎样才算独立思考?

不盲从、不盲信,对现象、观点有自己的认识和解读,尝试得出自己的观点,通过实践去验证,长期的实践才能不断接近真理。

可以练习一下系统化思维,系统化思维有三个维度:

深度思考,找到背后的本质原因,并把它体系化,可以试着连续追问。丰田常用的“5个为什么法”能帮助我们进行深度剖析问题。

全局思考,而非只见树木不见森林。不要在一楼看风景,学会站在更高的高度去观察。

动态思考,随环境和边界条件变化,不断优化和修正。今天你想做成一件事,用老方法未必可行,因为条件改变了,要根据现在的情况而进行深入思考。

04、你的薪水不是由老板决定,而是由公司竞争对手决定

我想告诉你,你的工资不是由HR决定,也不是由你的老板决定。

你的工资确实是老板给你发的,但你的工资是由公司的竞争对手决定的。

原因也很简单,你虽然在这家公司工作,但是也有机会另谋高就,如果别人出的工资高,你很可能就离开了这家公司,而这家公司为了留下你,一定会根据同行出的钱,来给你定价钱。

所以你的工资,是由你公司的竞争对手决定的,也可以说是由市场决定的。

很多人可能会说,我即便是把工作做得再好,老板也看不见,还是不会给我涨薪。

前面也说了,如果你的价值得到了市场的认可,而这家公司和市场对你的价值认识存在不对称的情况,那么你可以有自己的选择。

05、精进,是一个人能力上升的最佳途径

初入职场,不要抱怨没有机会,实际上很多时候没有机会,是你并没有展现出能力,所以难以被伯乐发现。

年轻人应该主动一点,想办法体现自己的价值。

当你不断精进,每天都会比前一天进步,今天比昨天做得好。慢慢地,你的能力会越来越强,你也可以承担更大的责任,也将会越来越有价值。

千万不要看不起那些藏在角落里的不起眼的小事。

1906年,吉尔布雷思发现,数千年来,砖瓦匠砌砖的工具和技巧没有什么改变,仔细研究了砌砖的过程后,他能够在不增加砖瓦匠负担的情况下,将砌砖效率提高一倍。

原因也很简单,他设计了一款手脚架,将砖和灰浆的托板提高到了及胸的高度,每位砖瓦匠每天可以省去数百个俯身取东西的动作。

你看,微小的行动,如果选对地方,会带来可观的、持续的改善。机会,大概率都藏在小事里。

06、没人在意你的苦劳,请拿出你的功劳

在职场中,比较忌讳说自己很辛苦。

如果一个人说,我没有功劳,但我有苦劳,能信吗?

苦劳就是无效的劳动,无效劳动也是一种浪费,苦劳不产生绩效,只有功劳才产生绩效。

请记住,职场也很残酷,辛苦从来都不是议价能力,你贡献的价值才是议价能力。

所以要有策略和方法,让自己的时间更有价值,千万不要无效加班。无效加班,是对青春的亵渎和浪费。

07、你不是在为老板打工,而是在为自己的人生打工

在一家公司中,我们可能会遇见一些不好的人,有可能你的领导人品不行,或者他很不公平,你觉得他不喜欢你,你受了委屈,就想跳槽

但我认为,一定要将老板和公司分开来看,如果你就因为你觉得他不喜欢你,改变了自己的人生方向,是没有对自己的人生负责。

每一个人工作都不是在为老板打工,我们是在为自己工作。工作是假修真,修炼的是我们本身。

我也曾遇见过不好的领导,也有过想辞职的冲动。但后来我想明白了,我不是为我的领导工作的,我是为了自己上班的,我要在这家公司学到东西,告诉自己要坚持下去。

最后我“熬”下来了,我的领导离开了。如果你待的是一家好公司,那么会有反馈渠道,而且领导上面也有老板,他恶行累累,他的老板也会看不下去。

每一个人在职场中变得成熟,一定会经历一些“渣”的领导,这时候别立刻想着辞职,辞职是成全了渣领导。要当成是修炼的机会,连这样的老板都经历过,还有什么搞不定的人?

08、别纠结,干就对了

最后,我想说:当你做好思想准备,而且有了修炼的心态,找到了自己的目标,准备用奋斗来迎接新的生活。那么就别纠结,也不要惶恐,投入进去吧,干就对了。

祝你,有一个精彩的人生。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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张丽俊 Cherry

作者:张丽俊。知名组织创新专家,创业酵母创始人,酵母咨询创始人,《组织的力量》一书作者。来源 | 张丽俊(ID:zhanglijunCherry)。

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