最早的时候，在湖畔花园，我希望有一天，在阿里工作是让人家非常羡慕的事。希望有一天大家都会把家人送到阿里巴巴工作，全国最优秀的人才能够到阿里巴巴工作。现在我们加强了公司化管理，真正做到公正、透明，高度倾向优秀员工、提拔内部员工，我们的人才培训计划可以和跨国公司相比。我们在干部队伍的培训上下了很大功夫。我们的每个员工都是独一无二的。

　　我开过玩笑，六千万到八千万颗精子中才有一个精子受孕，你经过了努力，在六千万中存活了下来，所以你很独特。干部在我们的价值观下成长起来。

　　我们并不想战胜谁、打败谁，我们希望世界上生意越来越透明公正，商界没有腐败。我们不是为了创造概念，而是为了创造价值！来不容易，未来几年我们所有的管理团队一起努力，把公司打造成为最优秀的团队。

　　在薪资福利上，我认为，过于讲究社会责任的单位是虚伪的。以后我们要为公司员工的车子和房子而努力。我们要努力提高员工的福利，给员工的职业发展生涯创造机会。我们希望成为全国、全世界年轻人向往的公司。我们希望所有的员工都是爱国主义者，但不是狭隘的民族主义者，我们欢迎来自全世界的年轻人：包括中国人、欧洲人、美国人等，一起加入阿里巴巴。

　　摘自《马云内部讲话》，阿里巴巴集团著。

《马云内部讲话》兼融人生哲理与管理智慧的双重风格，引来了中央电视台财经频道记者的关注。《马云内部讲话》与市场上众多马云图书不同的是，它呈现了一个更加真实的马云。”

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　　摘自《马云内部讲话》，阿里巴巴集团著。

《马云内部讲话》兼融人生哲理与管理智慧的双重风格，引来了中央电视台财经频道记者的关注。《马云内部讲话》与市场上众多马云图书不同的是，它呈现了一个更加真实的马云。”

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