我感谢大家，感谢大家对阿里巴巴的信任，因而加入阿里巴巴。我还是这么觉得，我们这儿都是普通的人，所有的普通人聚集在一起做一件不普通的事情。阿里巴巴团队文化里面讲得最多的就是这句话———"我们是平凡的人，在一起做一件不平凡的事情"。我觉得可以把别人当成精英，我们可以把百度、Google当精英团队，但是我们是平凡的团队，而我们要做不平凡的事情。

　　我跟大家在一起的时间很少，觉得挺难为情，要不是这一次，很多人的名字我都叫不出来。一起共事一起创业，但是我们在一起的时间太少。今天很想跟大家沟通一下，这两天特别希望跟大家在一起，从早到晚。其实，阿里巴巴十八个人，那时在湖畔花园能够尽量地吵、尽量地闹，有时候吵架也是一种缘分，闹更是一种缘分，我记得孙彤宇跟我吵架，有一次整整一个多星期，脸一笑都不笑的；李琪也是，到美国出差，八天时间，七天就没有理过我，不跟我说一句话。但是我们个人之间没有任何矛盾。

　　在中国黄页时，当时做Homepage（主页）很难的，李琪是唯一开发做Home原page的。中国几乎没有做这个的。我带他去美国，第一次去，他从来没有去过，他以为说带他去美国，说过就算了，很多人跟他讲过带他去广州，也没去，三个月以后我真的带他过去。他觉得我说话算数。我倒并不是说说过的事情都一定会去做，但我觉得有些事情是要做的。第二次去，不知道因为什么事情，连吵也不吵了，生闷气，真的是很难受的，但是我觉得很好，无论跟孙彤宇的吵架，李琪的吵架，十八个创业者里面，在湖畔花园有一段时间我们矛盾特别多。有一次开会是从晚上开到早上四点，我们约法三章：如果彭蕾对李琪有意见，必须跟李琪谈一谈。打一架、吵一架没有问题，解决掉；如果解决不了问题，彭蕾找我，声明李琪这个事情错了，这个问题就shut Up（闭嘴）。如果李琪不对，彭蕾觉得有问题却没有跟李琪讲，找了王五、张三，彭蕾就违背游戏规则。那时候很残酷，我们得把问题解决掉。

　　有一段时间我believe one thing（相信一件事），我告诉大家今天的争吵、今天的沟通是缘分，三年五年以后想争吵的时间没有，机会没有，大家各奔东西，各管各的公司，各管各的部门，一年里头见一次面都难。我们十八个创业者一年吃一顿饭，大家过年坐在一起吃一顿饭，吃饭的时候我们很有意思，几乎没有人不谈，大家都在那讲，我希望我们也畅所欲言，只有把观点暴露出来才是对的，你有想法就说出来，当然说的时候要注意一些技巧。所以我们是一个团队，大家是互相开放的，大家互相沟通，能够在一个公司里面工作，这个是很大的缘分。别恨人家，很多人因为讨厌这个人不愿意跟他合作，又不要你嫁给他，不要你娶她，你讨厌他没有关系，你们可以不成为很好的朋友，但是可以成为很好的同事。我们员工里面很多人没有和别人成为朋友，性格不一样，但是在Team（团队）里面是好同事。他这方面不舒服，这方面舒服。老公老婆还有很多不舒服的，但是要try happy（尽量高兴），大家在一起多沟通、多交流。在一个公司里面，我甚至蛮讨厌这拨人跑中欧，那拨人到长江，那拨人到哈佛，我们宁愿全部到中欧。我还是这句话，对大家有歉疚之情，跟大家交流的时间很少，组织部的活动，能参加尽量参加，要多沟通、多交流。我成长到现在为止，我比其他国内的CEO跑得多、想得多，我到处听别人的想法，别人怎么做事做人。别恨人家，很多人因为讨厌这个人不愿意跟他合作，又不要你嫁给他，不要你娶她，你们可以不成为很好的朋友，但是可以成为很好的同事。

　　摘自《马云内部讲话》，阿里巴巴集团著。　　

《马云内部讲话》兼融人生哲理与管理智慧的双重风格，引来了中央电视台财经频道记者的关注。《马云内部讲话》与市场上其他马云图书不同的是，它呈现了一个更加真实的马云。”

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　　我感谢大家，感谢大家对阿里巴巴的信任，因而加入阿里巴巴。我还是这么觉得，我们这儿都是普通的人，所有的普通人聚集在一起做一件不普通的事情。阿里巴巴团队文化里面讲得最多的就是这句话———"我们是平凡的人，在一起做一件不平凡的事情"。我觉得可以把别人当成精英，我们可以把百度、Google当精英团队，但是我们是平凡的团队，而我们要做不平凡的事情。

　　我跟大家在一起的时间很少，觉得挺难为情，要不是这一次，很多人的名字我都叫不出来。一起共事一起创业，但是我们在一起的时间太少。今天很想跟大家沟通一下，这两天特别希望跟大家在一起，从早到晚。其实，阿里巴巴十八个人，那时在湖畔花园能够尽量地吵、尽量地闹，有时候吵架也是一种缘分，闹更是一种缘分，我记得孙彤宇跟我吵架，有一次整整一个多星期，脸一笑都不笑的；李琪也是，到美国出差，八天时间，七天就没有理过我，不跟我说一句话。但是我们个人之间没有任何矛盾。

　　在中国黄页时，当时做Homepage（主页）很难的，李琪是唯一开发做Home原page的。中国几乎没有做这个的。我带他去美国，第一次去，他从来没有去过，他以为说带他去美国，说过就算了，很多人跟他讲过带他去广州，也没去，三个月以后我真的带他过去。他觉得我说话算数。我倒并不是说说过的事情都一定会去做，但我觉得有些事情是要做的。第二次去，不知道因为什么事情，连吵也不吵了，生闷气，真的是很难受的，但是我觉得很好，无论跟孙彤宇的吵架，李琪的吵架，十八个创业者里面，在湖畔花园有一段时间我们矛盾特别多。有一次开会是从晚上开到早上四点，我们约法三章：如果彭蕾对李琪有意见，必须跟李琪谈一谈。打一架、吵一架没有问题，解决掉；如果解决不了问题，彭蕾找我，声明李琪这个事情错了，这个问题就shut Up（闭嘴）。如果李琪不对，彭蕾觉得有问题却没有跟李琪讲，找了王五、张三，彭蕾就违背游戏规则。那时候很残酷，我们得把问题解决掉。

　　有一段时间我believe one thing（相信一件事），我告诉大家今天的争吵、今天的沟通是缘分，三年五年以后想争吵的时间没有，机会没有，大家各奔东西，各管各的公司，各管各的部门，一年里头见一次面都难。我们十八个创业者一年吃一顿饭，大家过年坐在一起吃一顿饭，吃饭的时候我们很有意思，几乎没有人不谈，大家都在那讲，我希望我们也畅所欲言，只有把观点暴露出来才是对的，你有想法就说出来，当然说的时候要注意一些技巧。所以我们是一个团队，大家是互相开放的，大家互相沟通，能够在一个公司里面工作，这个是很大的缘分。别恨人家，很多人因为讨厌这个人不愿意跟他合作，又不要你嫁给他，不要你娶她，你讨厌他没有关系，你们可以不成为很好的朋友，但是可以成为很好的同事。我们员工里面很多人没有和别人成为朋友，性格不一样，但是在Team（团队）里面是好同事。他这方面不舒服，这方面舒服。老公老婆还有很多不舒服的，但是要try happy（尽量高兴），大家在一起多沟通、多交流。在一个公司里面，我甚至蛮讨厌这拨人跑中欧，那拨人到长江，那拨人到哈佛，我们宁愿全部到中欧。我还是这句话，对大家有歉疚之情，跟大家交流的时间很少，组织部的活动，能参加尽量参加，要多沟通、多交流。我成长到现在为止，我比其他国内的CEO跑得多、想得多，我到处听别人的想法，别人怎么做事做人。别恨人家，很多人因为讨厌这个人不愿意跟他合作，又不要你嫁给他，不要你娶她，你们可以不成为很好的朋友，但是可以成为很好的同事。

　　摘自《马云内部讲话》，阿里巴巴集团著。　　

《马云内部讲话》兼融人生哲理与管理智慧的双重风格，引来了中央电视台财经频道记者的关注。《马云内部讲话》与市场上其他马云图书不同的是，它呈现了一个更加真实的马云。”

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