团队
发表时间 | 标题 | 评论 | 喜欢 |
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2022-07-26 15:24 | 绩效,是优秀管理者的一场试炼 | 1/4 |
2022-08-12 14:15 | 公司要裁掉你的10个隐秘信号 | 1/4 |
2022-08-22 09:26 | 真正强大的人,都在“示弱” | 1/6 |
2022-10-12 09:31 | 高质量复盘,才能帮助员工快速成长 | 1/2 |
2022-11-22 10:04 | 对不起,我们公司不招巨婴! | 1/14 |
2022-12-16 14:24 | 领导半夜给员工安排工作要求秒回:毁掉一家公司,就让它对员工百般刁难 | 1/8 |
2023-01-29 10:07 | 开好春节后的启动会,是打胜仗的开始 | 1/11 |
2023-04-07 10:26 | 与其畏难,不如盘盘2023的增效抓手有哪些? | 1/4 |
2023-07-20 10:00 | 管理者,不要忽略没有“晋升欲”的下属 | 1/5 |
2023-08-18 10:44 | 能扛事的人,没有玻璃心 | 1/6 |
2023-08-09 09:50 | 思维模型04:心累了想改变,你需要知道这个改变公式 | 1/3 |
2023-09-08 10:24 | 所谓执行力差,80%不是执行力的问题 | 1/18 |
2023-09-28 09:24 | 员工执行力如何保证? | 1/1 |
2023-09-26 09:59 | 不追过程的管理者,基本不合格 | 1/3 |
2023-10-10 10:18 | 没这个思维,做不了管理 | 1/7 |