人均奖励400万，俞敏洪花7.75亿重金留人
激励员工，对他们好，你成就他们，他们也会成就你，你帮他们成功，他们也会反过来帮你成功。
如何打造一个面向未来，快速敏捷的企业文化？
麦肯锡从23个企业的敏捷组织实践中概括出了5个敏捷的标志，包括战略、组织架构、流程、人员和技术。
能力素质模型在企业中的应用
能力素质模型能够有效推进企业核心能力的构建和组织的变革、建立高绩效文化，有利于企业进行人力资源盘点……
与其畏难，不如盘盘2023的增效抓手有哪些？
无论是经营层，还是管理层，Leader是心态和方法的放大器。带队领军的伙伴更要避免摇摆不定。
推荐·人力资源