如何保证企业培训取得好的效果？
随着知识、技能的快速更新换代，企业需要不断引进新技术、新思想，这就需要不断地对员工进行培训，以帮助员工掌握新的知识技能，
如何有效的发挥员工的积极性、主动性和创造性？
企业要想掌握主动权，实现基业长青，就必须努力留住人才，充分发挥他们的积极性、主动性、创造性。
2023（第十九届）中国企业教育百强论坛在厦门圆满落幕！
9月14日，2023（第十九届）中国企业教育百强年度盛典暨2023中国企业培训发展论坛在厦门启幕。
什么是人才测评？人才测评的五大功能
人才测评的作用是帮助企业经营者准确了解员工的能力和心理素质，在市场竞争中，提高企业员工的能力，使企业人力资源合理配置，促进企业快速、稳定、健康发展。
人力资源审计要素分析
企业管理者可以通过会计审计了解公司的财务状况，对企业同样重要的人力状况如何要怎样了解呢？要怎样提高人力资源部门的运行能力？如何实施各种人力资源功能？
解析现代企业的薪酬诊断
虽然有些企业已认识到薪酬管理的重要作用，但缺乏令现代薪酬管理理念得以运行的方法、技术和人才，企业薪酬管理难以实施。
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