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MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

  智库资讯  /  人力资源  
4+1

绩效管理体系有效性的评价模型

八个方面对企业绩效管理体系的效果进行评价。

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搭建完善的绩效管理体系的重点解读 |企业战略目标的分解与绩效指标制定

如何将宏大的企业战略目标转化成细小的员工绩效考核指标呢?

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非常详细!超实用的管理制度汇编,搞定制度设计

管理制度汇编

2+1

绩效管理中,管理者应“扮演”的角色

在人力资源管理中,绩效管理有着举足轻重的作用,管理者正确明白自己的角色是非常关键的一点。

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任正非对话身处逆境的员工:不敢坚持原则的领导是公司的陷阱

人生受点磨难,经历点逆境有什么关系呢?历史上有多少名人都是这样。

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人均奖励400万,俞敏洪花7.75亿重金留人

激励员工,对他们好,你成就他们,他们也会成就你,你帮他们成功,他们也会反过来帮你成功。

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如何打破绩效考核的大锅饭现象?

要想打破绩效考核的大锅饭现象,我们首先得知道为什么会出现这种考评结果。

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去考核化?还是坚持考核?

企业在绩效管理应用层面的执行过程中,需要考虑绩效管理的适用环境及实施效果这两个问题。

2+1

什么在影响员工的去留?

组织必须打造一个赋能场景,而不是工作场所或岗位。

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招聘面试常用工具箱完整版:招聘技巧101招

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怎么让老板满意你的绩效分析报告?用事实说话,打开你的晋升通道

人力资源数据分析图表合集

3+1

组织的5大缺陷和10个提升方案

组织是好斗的,组织是对人和事的优化,但实质是权力的分配。

5+1

如何打造一个面向未来,快速敏捷的企业文化?

麦肯锡从23个企业的敏捷组织实践中概括出了5个敏捷的标志,包括战略、组织架构、流程、人员和技术。

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一文带你轻松搞定人力资源规划(方法、步骤、案例)

人力资源规划方案

9+1

久攻不下,薪酬倒挂

薪酬倒挂,其实,只是一个伪命题。