太同意了，新对接的队友太颓了，不是我积极抓细节，是这位大哥就是混子，想到以后还要继续一个组相处下去就难。跟不靠谱的人公事，心累，身也累

加一箱油少5块！真好

他做事情做成功了，做成功一件事就激励他一下；再一件事成功了，再激励一下。慢慢地，这个人就会越来越强。

人感知到自己的渺小，行为才开始伟大；我们无法准确预测未来，仍要大胆拥抱未来。要改革，更要开放。要去除成功的惰性与思维的惯性对队伍的影响，也不能躺在过去荣耀的延长线上，只要我们能不断地激活队伍，我们就有希望。- 金句很多！

人生不过就是一场“求仁得仁”的旅程，你可以野蛮生长，也可以细水长流。

有效的品牌定位有三大要素：深入了解客户、品牌定位及品牌价值驱动因素和手段。

企业的财务报表是企业经营活动的集中体现，它将一个企业分散的经营活动转化为一组组直观的数据，提供有关公司业绩、问题、及发展远景的信息，通过这些数字可以了解财务控制的结果、诊断企业的病症、评估经营业绩并对未来做出规划。

稳定都是暂时的，没有永远的稳定工作，必须不断提升自己的能力，才能立于不败之地

当妥协和退让是更有效的策略时，理性的人，会选择退让；而感性的人，可能会为了自尊和面子，头铁到底。

吾生而有涯，而知也无涯。无穷比无穷的极限可能是任何数，然而生命的拼搏是任何数也不能表示的，不管是不是meta，我坚信华为哲学。

问题并不在有几成机会，而在于你能把握机会。若是真的能完全把握机会，一成机会也已足够。

不同部门的领导，工作肯定各有侧重点，领导关注什么目标，员工就会努力完成什么目标。

公司的这个布局其实非常适合其长期的发展，无论是为了自己的员工还是为了会员都不失是一个好的选择。

对未来的无知是无法解决的问题，但我们可以通过归纳找到方向，并使自己处在合理组织结构及优良的进取状态，以此来预防未来。

茅台是不是缺钱缺疯了，还是那个茅台么，我实在不想再看到茅台冰激淋这样的字样了