职场快速转行的7条关键经验

产品经理是个神奇的职业,我做职业规划咨询,常常有各行各业的朋友来问:

老师,我现在的工作收入不高,也没有什么发展空间,想转行。网上都说产品经理不错,对技术要求也不高,你帮我看看我能转吗?怎么转?

随着这样的求助者越来越多,成功引起了我对【产品经理】这个岗位的兴趣,决定要好好研究一番,是否有一些系统的方法和套路,来帮助行外人成功转型

在读了很多产品经理相关的书后,我发现了一本非常实用的小书《快速转行做产品经理》。

这本书的作者是李三科,成功地从一名销售转型成为高收入的互联网产品经理。他总结了个人转型的经验和教训,并帮助很多人成功转型,最后形成了这本200页的小书。

《快速转行做产品经理》的内容通俗易懂,没有什么艰深的大道理,却非常实用。我梳理了书的脉络,发现有7条重要经验,非常实用,经过多人验证,切实有效,称得上是经验之谈。

而且,我在看的时候发现,这7条经验,其实不仅仅适用于转行做产品经理,对转行其他职业,也有很强的参考价值

先给大家看看这7条经验:

明确转行的目的
掌握产品经理的最少必要知识
结合自身优势,有针对性地选择公司
有针对性地撰写简历和准备材料
找到最合适的简历投递渠道
每一次面试都是一次学习
重复、坚持和耐心

接下来我简要介绍每一条经验,你阅读时可以验证一下,它们是不是有更宽泛的适用范围。

1.明确转行的目的

“你为什么要转行做产品经理?”在产生转行的念头时,我们就要问问自己这个问题。真实的答案五花八门:

有觉得这个职业非常有创造性的;
技术无法做深入,认为这个岗位技术要求低,压力小的;
也有认为这个职业门槛低但收入高的;
……

实际上,这个问题也是大多数面试官面试时一定会问到的问题。对做产品经理的人来说,独立思考能力逻辑分析能力是很关键的。大家应该事先针对这个问题做好准备。

一个比较好的回答应该包含以下几个方面:

【我】对产品经理的工作内容以及发展趋势的了解;
【我】做产品经理的优势、经验是什么;
【我】未来的职业规划是什么。

这样的回答会让面试官觉得你是想清楚了的,你了解这个职位需求,也了解自己的优势,是经过深思熟虑的,而不是人云亦云,甚至是一时兴起想转行做产品经理

2.掌握产品经理的最少必要知识

研究国内主要的招聘网站(如前程无忧、智联招聘、拉勾网、Boss直聘)上对初级产品经理的典型招聘要求,不难看出,公司对初级产品经理的预期是能够快速上手,只要掌握了一些基本的产品经理技能,如:如何做用户访谈、写竞品分析、熟悉产品经理的工作流程,就具备了应聘的资格。

“先入职,再提升”是对每一位想转行做产品经理的人的建议。具体来说就是掌握最少必要知识,反复练习,把练习成果附在简历上,先撬开产品经理这扇大门。入行后,通过实际做项目,再进一步提高自己的能力。

一位初级产品经理需要掌握的技能有:

熟悉产品的上线流程(必须掌握)
会做需求调研、用户访谈(必须掌握)
会写竞品分析(必须掌握)
会画产品原型、写需求文档(了解项)
相关的产品经验(加分项)

很多人在做求职准备时,会花很大精力学习Axure,MindManager等工具,来画原型、画思维导图流程图其实掌握这些工具并不属于产品经理的核心技能,只要了解就行。

而熟悉产品的上线流程,了解产品经理的工作流程和工作内容,会做需求调研和写竞品分析,才是必须掌握的,否则很难通过面试

如果你碰巧有相关的产品项目经验,那就属于加分项。

3.结合自身优势,有针对性地选择公司

一定要挖掘自己以往的经验,结合自身的优势,看看有哪些相关业务的互联网公司提供产品经理的工作机会。

产品经理的能力其实包含两条线:技术线和业务线。

技术线我们上面提到了,比如做需求调研、写竞品分析、画产品原型、写需求文档等。

所谓业务线可以这样理解:互联网是个工具,它最终要解决的是现实生活中的问题,比如通过携程酒店,这就要求产品经理熟悉业务场景。如果你以前做过相关的业务,那么你对这份工作的理解就比没做过的人要好很多。

想转行做产品经理的人,最好贴近自己以往的业务经验去选择公司。例如,你有三年的猎头工作经验,现在想转行做产品经理,那么去应聘互联网猎头公司(如猎聘网),或者其它招聘公司(如前程无忧、智联招聘、拉勾网)。这样你就有先天的优势,求职成功概率也会大大提升。

4.有针对性地撰写简历和准备资料

求职者应该针对招聘信息来写简历,研究对方的招聘要求,自己以往的哪些经验是对方看重的,详细展开叙述。尽量写清楚你在什么时间段、在何处做了什么事情、为什么要做这些事情、做的过程中遇到了哪些问题、怎么解决的、最后取得了哪些可量化的成绩。

简历应该突出重点,你可以从以下两个方面来衡量:

(1)相关经验是否描述清楚了,是否写出了关键点?
(2)你的经验(相关课程)与产品经理工作的相关性是什么?

最后,别忘了简历要做得干净简洁,易于阅读(这也是产品经理应该具备的职业素质之一),只有给筛选简历的人留下良好的印象,对方才愿意看下去。做到以上这些,你的简历至少能打败90%的竞聘者了。

5.找到最合适的简历投递渠道

一般来说,越是公司的高层就越看重应聘者的行业积累,也就是业务线。对于想转行做产品经理的人来说,如何找到目标公司的高层,把简历和作品呈现在他们的面前,就是一件特别值得聊一聊的事情。

对于有工作经验的人来说,你可以打听一下朋友圈里是不是有人在这家公司工作,最好请朋友帮忙向高层推荐。如果你认识公司的高层,那就更方便了。

对大部分大学生来说,社会关系比较简单,找学长推荐可能是比较有效的方法,学长内推的成功率往往比较高。

6.每一次面试都是一次学习

经过一些列的学习和准备后,结合你所在的行业,一般都可以挑出十家以上适合投递简历的公司。你可以先投递三五家,在接到面试通知后,试着把每一次面试都当做是一次学习的机会。

好的面试过程是双向的,面试官和应聘者会进行充分的沟通。在沟通中,如果你发现面试官的思路很清晰,对一些问题有自己独特的看法,应该赶紧拿笔记下来。在适当的时候,可以向对方征求转行做产品经理的建议。

每一次面试后,你都可以试着问面试官几个问题:

我准备的资料,哪里还做得不够好?
应该怎么改?
您觉得我的简历哪些地方还有问题?
你觉得我了解的产品经理的工作流程和方法有问题吗?

擅长提问题的人容易给人留下好印象,让人觉得你是一个爱学习的人,而好学正是初级产品经理核心竞争力之一。

转行路上,失败可能是常态,所以要调整好自己的心态,把每一次面试都当成一次向高手请教的机会,这样就不会患得患失了。

7.重复、坚持和耐心

转行做产品经理对于任何一个人来说,都不是一件容易的事情,没有哪个人的转行过程是一帆风顺的。如果你坚定了转行的决心,就不要害怕失败和被拒绝。正确的做法是,多给自己一些积极的暗示,不断学习和完善自己,去面试下一家公司。也许再努力一次,你就成功了。

“行百里者半九十”,失败和拒绝并不可怕,可怕的是即将成功,你却选择了放弃。 当你当上产品经理后,你会发现,之前的那些努力和经历都是值得的。产品经理的工作本身就自带【被拒绝】属性,例如:

研发部门拒绝你变更需求的要求;
设计师觉得你一点都不懂美感;
新上线的功能没人用,面临撤下;
好不容易单独做出一个产品,失败了。
……

正是由于互联网的高速运转,所以你才有机会快速检验自己的想法,然后进行调整,这样不断迭代,会让你比同龄人的成长速度快很多。

上述是作者在帮助求助者在转行做产品经理的过程中总结出的7条经验,别小看这简简单单的7条经验,多人的成功转型经历表明,它们是被证实有效的。

最后,祝所有想要转行做产品经理,或者已经走在转型路上的人,都能心想事成!

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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安晓辉

微信公众号:安晓辉生涯(ID:programmer_sight);作家,职业规划师。