有人在知乎上邀请我回答这个问题：

“不喜欢现在的工作，但目前不能辞职，是认真完成任务，还是混日子度过？”

我的答案很直接——即便你不喜欢现在的工作，也要尽力做好。

原因有三个，容我慢慢道来。

第一个原因是——你能收获好的工作习惯。

你想想看，如果你觉得工作简单重复枯燥无聊，就随意敷衍，慢慢就会养成坏习惯，等到你真的想好好做事情时，这些坏习惯却不会立刻消失，它们会粘着在你身上，拖住你前进的脚步。这个和抽烟是类似的，很多人因为烦恼而抽烟，久而久之就会形成抽烟的坏习惯，等到想要生孩子，需要戒烟时，就很痛苦，要花费很多精力，还不一定戒得掉。

反过来，如果不管喜欢与否，你都尽力做好，就容易养成好的工作习惯，好习惯可以跟随你一辈子，让越来越优秀。

第二个原因是——做出成绩后可能会喜欢上现有的工作。

不喜欢一份工作，有时是的确讨厌工作内容、方式等，有时候，则是由于自己在这份工作里没有成果、不受重视或感受到了挫败，而我们不想面对“不能胜任”、“不受尊重”、“表现不佳”的自己，就习惯性的把焦点放在“不喜欢这份工作”上，以为换一份工作就好了。

但实际上，可能你不换工作，单纯把现有工作做好，做优秀，也能喜欢上现在的工作。

因为一旦你做好了，就很可能得到别人认可，就会感受到“胜任感”、“成就感”和“尊重感”，就会看见一个“更好的自我”，就会因为喜欢这个“更好的自我”，而愿意认同这份带给你更好自我的工作，进而就可能喜欢上它。

第三个原因是，你需要借助现在的工作成果赢得下一个工作机会。

如果不喜欢现在的工作就混日子，持续久了，就会有一个非常严重的后果——你喜欢的工作出现时，你也抓不住。因为，你没有拿得出手的成果说服企业你是值得信赖的。

要知道，企业在招募员工时，会优先看候选人有没有外在成果，比如项目经验、作品、比赛名次、专利等等。如果面试官看到你过去的工作做得很好，比如你负责了某个重点项目取得了出色成果，你攻克了某个业务难题，你拿下了某个难搞的大客户，那他就会觉得，嗯，这个人可以，有能力搞定工作，那即便你是转行，没有新工作的相关经验，他也可能会录用你。

这其实是我们找工作时的一个普遍规律，面试官都习惯从过去的成就来评估一个人有没有能力，是不是适合新的工作。

在这种选人的规则之下，如果你因为不喜欢上一份工作而混日子，没拿到什么成果，那你在找下一份工作的时候，就会遇到麻烦，你就难以说服面试官相信你有能力。

所以，就算是为了能把握住下一个更好的工作机会，也应该努力做好当下的工作，拿到成果。

以上，认真工作会养成好的习惯，可能改变对工作的感受，可能拿到帮你赢得下一次工作机会的成果，所以，就算不喜欢眼下的工作，也请尽力做好，让自己有更多收获。

有人在知乎上邀请我回答这个问题：

“不喜欢现在的工作，但目前不能辞职，是认真完成任务，还是混日子度过？”

我的答案很直接——即便你不喜欢现在的工作，也要尽力做好。

原因有三个，容我慢慢道来。

第一个原因是——你能收获好的工作习惯。

你想想看，如果你觉得工作简单重复枯燥无聊，就随意敷衍，慢慢就会养成坏习惯，等到你真的想好好做事情时，这些坏习惯却不会立刻消失，它们会粘着在你身上，拖住你前进的脚步。这个和抽烟是类似的，很多人因为烦恼而抽烟，久而久之就会形成抽烟的坏习惯，等到想要生孩子，需要戒烟时，就很痛苦，要花费很多精力，还不一定戒得掉。

反过来，如果不管喜欢与否，你都尽力做好，就容易养成好的工作习惯，好习惯可以跟随你一辈子，让越来越优秀。

第二个原因是——做出成绩后可能会喜欢上现有的工作。

不喜欢一份工作，有时是的确讨厌工作内容、方式等，有时候，则是由于自己在这份工作里没有成果、不受重视或感受到了挫败，而我们不想面对“不能胜任”、“不受尊重”、“表现不佳”的自己，就习惯性的把焦点放在“不喜欢这份工作”上，以为换一份工作就好了。

但实际上，可能你不换工作，单纯把现有工作做好，做优秀，也能喜欢上现在的工作。

因为一旦你做好了，就很可能得到别人认可，就会感受到“胜任感”、“成就感”和“尊重感”，就会看见一个“更好的自我”，就会因为喜欢这个“更好的自我”，而愿意认同这份带给你更好自我的工作，进而就可能喜欢上它。

第三个原因是，你需要借助现在的工作成果赢得下一个工作机会。

如果不喜欢现在的工作就混日子，持续久了，就会有一个非常严重的后果——你喜欢的工作出现时，你也抓不住。因为，你没有拿得出手的成果说服企业你是值得信赖的。

要知道，企业在招募员工时，会优先看候选人有没有外在成果，比如项目经验、作品、比赛名次、专利等等。如果面试官看到你过去的工作做得很好，比如你负责了某个重点项目取得了出色成果，你攻克了某个业务难题，你拿下了某个难搞的大客户，那他就会觉得，嗯，这个人可以，有能力搞定工作，那即便你是转行，没有新工作的相关经验，他也可能会录用你。

这其实是我们找工作时的一个普遍规律，面试官都习惯从过去的成就来评估一个人有没有能力，是不是适合新的工作。

在这种选人的规则之下，如果你因为不喜欢上一份工作而混日子，没拿到什么成果，那你在找下一份工作的时候，就会遇到麻烦，你就难以说服面试官相信你有能力。

所以，就算是为了能把握住下一个更好的工作机会，也应该努力做好当下的工作，拿到成果。

以上，认真工作会养成好的习惯，可能改变对工作的感受，可能拿到帮你赢得下一次工作机会的成果，所以，就算不喜欢眼下的工作，也请尽力做好，让自己有更多收获。