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发表的所有文章| 发表时间 | 标题 | 评论 | 喜欢 |
|---|---|---|
| 2024-02-01 09:37 | 不懂业务不通人性，做不了管理 | 0/4 |
| 2024-01-31 09:45 | 停止内耗，做有用的事 | 0/5 |
| 2024-02-07 09:48 | 利益，就是最深的感情 | 0/3 |
| 2024-02-08 09:45 | 2024，别瞎折腾，做好过“紧日子”的准备 | 0/4 |
| 2024-01-30 09:51 | 2024，活出确定性，比什么都重要 | 0/5 |
| 2024-01-25 10:39 | 废掉一个团队最快的方式，就是形式主义 | 0/8 |
| 2024-01-17 11:31 | 什么样的人，会越来越优秀？ | 0/4 |
| 2024-01-16 10:37 | 驱动员工，靠的不是讲大道理 | 0/4 |
| 2024-01-12 14:25 | 开好月度启动会，是业绩突破的开始 | 0/2 |
| 2024-01-08 11:18 | 年底了，如何分钱？ | 0/4 |
| 2024-01-26 09:42 | 流程管事，制度管人 | 0/8 |
| 2024-01-19 10:04 | 为什么优秀的人，都有边界思维？ | 0/6 |
| 2024-01-11 09:40 | 走上管理岗位，要学会布置工作 | 1/7 |
| 2024-01-10 10:14 | 扛得住，就是本事 | 0/7 |
| 2024-01-09 11:39 | 领导最喜欢的，从来不是能力强的员工 | 0/6 |
| 2024-01-05 17:48 | 2024，给管理者的7个建议 | 0/12 |
| 2023-12-29 09:38 | 凡事从自己身上找原因，是一个人强大的开始 | 0/4 |
| 2023-12-20 13:40 | 被嫌弃的董宇辉，被离职的孟羽童 | 0/3 |
| 2023-12-28 09:39 | 人性最大的恶，是见不得别人好 | 0/6 |
| 2023-12-21 10:09 | 向上管理，向下负责 | 0/9 |