不做职场“小白兔”,从经营人脉圈层做起

内容来源:文章摘自《职场智慧与自我修炼》,本书由清华大学出版社出版,曾智著。本期听书内容经作者授权由水木读书荟制作发布。

特别适合:职场人士

1、世事难料,同事可能成为上司

“人脉”是个体获得幸福和走向成功的基石。我们尽量不要轻易错过身边的同事,甚至包括我们身边今日的下属和那些不起眼的人。

沈眉庄说过,“荣宠侥幸,不过是三十年河东,三十年河西般时事迁移,并无稳固之说”。在后宫里,嫔妃们的位阶等级随着皇上喜好时上时下。

就连宫女也是如此,只要她有朝一日有幸被皇上垂怜,马上就能从奴婢升成“答应”,以及更高的位阶;同样,如果冒犯了皇上,逆了皇上之意,也可能一下子从“贵妃”被贬为“答应”,甚至打入冷宫赐死。

在这后宫里,不管是升阶还是降等, 都可能一不小心发生在自己或者身边的人身上,那些你曾经不屑一顾的人,或许一不小心就能与你平起平坐,将来还可能爬到你的头上。

职场也是如此,职场人士的升官降职,也是一种自然常态。

即使自己昔日的好姐妹和好兄弟成了自己的上司,我们也不要痴心妄想他或者她一定会给我们多少照顾,此时,我们要明白的是“别人帮你那是情分, 不帮你是本分”,要知道,职场的行为是由职场角色和职场位置所决定的。

2、不要错过身边的“小人

职场中,“大人物”很容易被我们所察觉,我们会积极靠近他,甚至讨好他,想让他成为我们未来职场发展和事业成长的重要资源,但我们有时错过了身边的“小人物”。

一方面,对于他们,我们难以辨识他们的未来,无法知道他能给予我们什么;另一方面我们还可能不小心得罪这些“小人物”,给自己未来的生存和发展带来危机

进来我们就来了解一下职场中小人物的分类,方便日后擦亮眼睛。

小人物可分为三类:“韬光养晦 ”的实力派小人物 ,他们往往看上去很不起眼,其实并非真的没有实力;

“没权力 ,没地位 ”但影响大的 “小人物 ”,如同皇上身边的近身太监苏培盛和小夏子,他们虽然没有地位,没有权力,但其影响却很大;

“出身卑微 ,无权无势 ”的小人物 ,他们确实没有实力 ,没有能力 ,没有地位,出身也很卑微,因此他们往往会急功近利, 为了自己的利益容易做不择手段之事,甚至对别人“睚眦必报”。

3、人脉要拓展,更要善于维护

职场中的人脉既需要我们主动拓展,也需要我们精心地维护,如果只知道一味地拓展人脉,然后把别人晾在一旁,最后只会给别人留下一种急功近利、过河拆桥的坏印象。

维护人脉的方法有八条,分别是:

(1)做一个懂得感恩的人
(2)一定要学会并懂得宽容
(3)学会施恩
(4)知道对方想要什么
(5)要学会从多角度看问题,并且选择最适合的
(6)能到场尽量亲自到场
(7)学会分享
(8)敢于承担责责任

人脉很重要,不但要意识到其重要性,更要懂得开拓并维护,让人脉成为一种资源,助力今后更好的发展!

以上内容选自《职场智慧与自我修炼》

作者:曾智,出版清华大学出版社。作者简介:曾智,南京中医药大学卫生经济管理学教授,先声商学院特聘教授、博士硕士研究生导师,国内知名管理科学培训师。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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