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战略管理和文化管理是更高一个层面的管理,是企业成长的管理,以保障企业可持续发展。
落不了地的战略,是空中楼阁。没有执行力的人,就是纸上谈兵。
复盘和AAR方法都是通过观察和分析,更好地建立起事物之间的因果关系。
战略规划工作手册
人才盘点——企业人才整合的工具
“拥有共生信仰的组织,有协同其他组织共同发展的热情。”
希望你能通过“底层逻辑+环境变量”,不断创造新的方法论,看清世界的底牌,始终如鱼得水。
究竟具备怎样的共同特质,才可以称之为「价值型企业」?
结构化的思考和表达,是有效分析问题的关键。
无论如何,你都不要成为别人暴富的旁观者。
古代战争是个宏大话题,篇幅有限,只能以小见大。
这就是贝佐斯,他的十四项领导力,以及那些杰夫主义,成就了万亿美元市值的亚马逊。
从他的成长故事中,找到了可以运用于我们自己身上的东西。
冲着钱去的,往往赚不到钱。 钱,只是顺带的结果。
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