分类
标签云
评论汇
每周精读
MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻
知识社会,最经不起浪费的就是知识的潜力。
无论成败,上半年已成为过去,会议的重心是着眼于未来,即下半年的目标及相应的行动举措。
原生圈子对人的影响很大,但我们依然可以主动地去选择影响自己的人+事。
思考维度和深度不同,人生大不同。
不要嫌弃赚慢钱。坚持做慢的事情,最后就是快。
一个成年人,自立就应该从自己主动要求,主动行动开始。
能解决好团队内耗问题,团队协作和团队管理问题就至少解决80%了。
“上进心”本没有错,错在你利用上进心来逃避现实,维系幻想,找到安全。
超越别人的认知,并不是一件容易的事。
你有什么样的情绪,就过怎么样的人生。
如何做好目标管理
面向未来,我们还要放下过去,因为不放下过去,就没有办法得到未来的答案。
企业管理这五大核心,你缺的是什么?
按照核心竞争力的四个识别标准:价值性、稀缺性、不可替代性、难以模仿性,来衡量,企业文化则最有可能是企业长期核心竞争力的来源。
提供对方真正需要的价值。这一点,我想不管在哪里,都是一样的。
推荐·管理